中卫市图书馆

学习实践活动开展已1个月了，笔者通过学习培训、开展调查研究，认为以学习与实践并重开展学习实践活动，应积极倡导“干”字当头，通过建立完善各类机制促使各级领导干部“想干、实干、领干、会干”，全力推进学习实践活动落到实处。
  建立责任考核机制促使干部“想干”。把责任考核机制作为培养干部事业心、责任感的抓手，把工作任务细化、量化， 达到科学考核目的，在全市上下营造良好的干事创业氛围。
  建立联系帮扶机制引导干部“实干”。建立了市级领导干部联系帮扶机制，每位市级领导干部包挂一至两个联系点， 通过联系帮扶，为联系点单位理清发展思路，解决实际问题。
  建立领导包挂机制强化干部“领干”。要求各级领导干部在学习调研阶段要深入基层， 开展调查研究，寻求破解难题的方法，解决当前工作和生活上需要解决的突出问题。
  建立科学用人机制激励干部“会干”。要广纳群贤，让“会干事”的人成为领导中卫科学发展的骨干。