中卫市图书馆

一、必须不断增强自身素质。一是要有高度的历史使命感。基层工会干部要改变整日坐办公室听汇报的 “行政型”，满足于旧的工作方法的“维持型”以及整日忙于办福利、搞娱乐的“事务型”工作模式。要以对党的事业的忠诚，以对职工群众高度负责的精神来认真做好各项工作。二是要提高政策理论水平。随着经济发展和各种社会因素的不断变化，工会作为职工代言人的身份越来越明显，在职工群众中的地位越来越重要。找准自己的位置，发挥好工会的作用，深入学习党的路线方针政策，找准工作的立足点和突破口，打破固有的思想和工作方式，使工会具有超前意识和相对的独立性， 发挥出自己的特色。三是要有广博的知识。历史赋予工会以重任。工会干部除了学习马列主义基本理论外，还要学习各方面的知识，对本企业的资产经营、产品销售、 财务预算及用工、工资、劳保、社会保险等情况做到胸中有数，在关系到职工群众切身利益的决策上说得上话，起得了作用。四是要有无私的奉献精神，要用这种精神团结和带领职工共同为完成党的中心任务而努力。这就需要有任劳任怨、默默奉献的精神。在具体工作中，无私的奉献精神最能打动人心，最具说服力和凝聚力，最能让群众理解工会干部，使工会干部受到广大职工群众的拥护。
  二、必须拓展工作的新空间。一要采取多种手段，努力提高工会组建率和职工入会率。要按照中国工会十四大报告的要求，进一步加大非公有制企业、乡（镇）街道、村和社区工会的组建力度，努力提高工会组建率和职工入会率。要通过各种措施，增强职工的法律意识，促进职工的自觉行动，坚持哪里有职工，就要在哪里建立工会组织，真正做到工会组织全覆盖、职工群众全入会。 二要抓紧建立健全维护职工合法权益的两个主要机制。 要把进一步建立健全平等协商和签订集体合同制度、以职代会为主要形式的民主管理制度作为维护和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性的重要工作。三要加强对新形势下工会工作的研究和探索。进一步研究如何调整和改进新形势下工会的组织结构、工作机制、运作方式和工作方法，进一步研究如何根据不同利益群体、不同层次、不同对象的需求来开展工会工作；进一步研究如何把工作重心下移，如何利用各方优势，整合教育资源， 提高职工素质等。
  三、必须维护好职工的合法权益。一是以职工素质工程建设为抓手，加快职工知识化进程，不断提高职工技能和职业道德水平。首先， 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把树立崇高的理想信念、培养先进的思想道德素养放在首位。着力提高广大职工群众爱岗敬业，乐于奉献的职业道德水平。其次，要把建立学习型机关、学习型企业作为重要的活动载体，积极推进职工教育培训的信息化和网络化建设，不断提高广大职工的科学文化知识和劳动技能、创造才能，提高职工的竞争能力和发展能力。二是要密切联系群众，关心职工生活， 帮助职工排忧解难。基层工会组织要继续配合推进社会保障制度改革，推进再就业和帮困送温暖工程，推进职工补充互助保险事业，大力为职工办实事办好事，为职工排忧解难。
  （作者单位：市总工会）