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本报讯（记者马永福）9月21日， 记者从新任职科级领导干部集体谈话会上获悉，为了切实加强城区镇（乡）领导班子建设，保证镇（乡）换届工作顺利进行，市委组织部对城区镇（乡）领导班子进行了一次较大范围的调整配备。调整任用干部51名，其中新提拔31名。市委常委、组织部部长周万生参加了谈话会。 根据市委关于城区镇（乡）人大、政府换届的统一安排部署和城区镇（乡）领导班子的实际情况，市委组织部在民主推荐、组织考察的基础上，以“凭实绩用干部，以德才论升迁”的用人导向，对城区10个镇 （乡）的领导班子和市直有关部门内设机构的科级干部进行了一次较大范围的交流和调整配备。此次镇（乡）领导班子共调整任用干部51名，其中新提拔任用31名，从市直部门选派到镇（乡）任职的11名，从镇 （乡）交流到市直部门任职的11名，镇 （乡）之间交流的5名。 周万生要求，新任职干部要正确认识这次调整的目的和意义，正确对待自己的职务调整。要加强学习，转换角色， 尽快适应新的工作岗位。要尽职尽责，务实苦干，努力开创工作新局面。要摆正位置，搞好团结，营造团结和谐的工作局面。要严格要求，遵纪守法，树立领导干部的良好形象。要进一步增强政治意识、 大局意识、责任意识和廉洁意识，在新岗位上干出新业绩。 据了解，这次调整任用的干部中，年龄在35岁以下的有9名，具有大专以上学历的有34名，妇女干部10名，少数民族干部 1名。通过调整，10个镇（乡）领导班子成员平均年龄为39岁，大专以上学历的63名， 占 78%。