中卫市图书馆

一、创建和谐机关，把作风建设体现在自身建设上部门机关是谋划工作，组织实施，管理社会事务,为基层服务的职能单位,领导干部处在核心地位。各级司法行政机关要建设成为“高效务实，公正廉洁，团结友爱， 爱岗敬业，健康文明，充满活力”的和谐机关，“一把手”必须要带头勤奋学习，做学习的表率。一是在作风上耐得住艰苦。二是在思想上守得住防线。树立正确的世界观、 人生观和价值观，始终保持高尚的精神追求,培养健康的生活情趣，自觉抵住享乐主义、拜金主义腐朽思想的侵蚀。三是行为上要管得住小节。从大处着眼规范言行，从小处着眼管好自己的行为小节。四是生活上抗得住诱惑。领导干部要及时检点自己生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，一身正气，带出一支廉洁自律的司法行政队伍，推动和谐机关创建活动抓出成效。
  二、创建规范化和标兵司法所，把作风建设体现在一线工作上领导干部要大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中， 用一个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把司法行政事业推向前进。要把下基层、抓落实、搞服务、解难题经常化、制度化，把更多的工作时间用在深入基层调查研究上，用在帮助基层解决实际问题上。按照全市司法所规范化建设的实际情况，全市38个司法所办公用房解决了，但软硬件建设还十分薄弱，标兵司法所只有3个，规范化司法所达标任务十分艰巨。继续组织律师、公证、法律服务工作者参与涉法信访矛盾纠纷调处工作，依托法律援助中心、农民工、妇女儿童、特困职工、残疾人和消费者协会等行业性法律服务机构，积极调处涉法信访矛盾纠纷，把矛盾纠纷消除在萌芽状态。 培育30名安置帮教典型，规范建立20 个过渡性安置帮教基地等。通过抓典型和一线工作法，实现司法行政基层基础工作有新的突破。
  三、创建“法律六进”和依法治理示范单位，把作风建设体现在创新发展上领导干部践行“八个方面的良好风气”，要在实际工作中勇于创新、敢于创新、善于创新，在不断创新中打开工作局面,提升工作水平，促进工作落实。创新包含着工作思路的创新、工作方法的创新、工作措施的创新等。落实创新的要求，首先要从领导做起，领导干部要带头发挥表率作用。今年要积极组织开展“法律六进”活动，设计生动活泼、公民易于理解、参与接受的活动形式，成立市县“五五”普法讲师团，推动“千村万户”送法工程实施，丰富学法内容,创新活动载体，提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力，增强法制宣传教育的实际效果。
  四、创建诚信律师事务所和文明公证处，把作风建设体现在为民服务上领导干部践行顾全大局，令行禁止， 心系群众、服务人民的良好作风，就是要始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终坚持立党为公、执政为民的社会主义法治理念，要围绕群众的利益开展工作，以群众的满意度检验工作。真正把亲民、爱民、为民的思想体现在我们的具体工作中，真正做到亲民要有真感情、爱民要有真举措、为民要有真成效。 要把切实解决困难群众、弱势群体的法律诉求困难和维权困难放在突岀的位置，通过我们优质高效的法律服务.真正让群众感受到党和政府的温暖。