中卫市图书馆

本报评论员 功成于实，事成于人；为政之要，在于用人。 今天，之所以把我市近三年来的考核情况，在一版头条位置再度予以刊登， 其目的就是要毫不动摇地树起正确的用人导向，旗帜鲜明地倡导良好的工作作风— 治理庸官，让其亮丑；鞭策太平官，让其紧张；激励有能力的干部，让其荣耀；使庸官难做、太平官难当，使有能力的干部不仅有位，而且更加有作为、有政绩，从而引导、激励广大干部在新年伊始，真正把心思集中到想干事上，把本领体现在会干事上，把目标落实在干成事上，在全市上下营造一种同心同德、一抓到底的干事作风和创业氛围。 为什么要治理庸官，鞭策太平官，激励有能力的干部？这不仅是一个风向标问题，更关乎着全市各项工作部署的落实。 市委书记刘云在春节上班后的全市领导干部大会上强调：干部是抓落实的关键因素，用人导向对抓落实的成效至关重要。今年我市各项发展任务极其繁重，能不能顺利完成，关键在干部， 核心在作风。因此我们广大干部一定要切实增强发展的责任，勤于谋事，多谋本职之事、全局之事、创新之事；全面提升发展的本领，埋头干事，形成“爱干是德、善干是能”的氛围，精心打造发展新亮点；真正体现执政的能力和水平，高质量成事，确保各项工作开好局、 起好步，努力在新的一年里创造出更大的业绩。 谋事是一种思维品质，干事是一种行动态度，成事不坏事是一种精细的能力和本领。现在能干事、干成事的人不是多了，而是少了 。毛泽东在延安的一次干部大会上曾说：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济的恐慌，也不是政治的恐慌，而是本领的恐慌。”世事如棋局局新！治理庸官，鞭策太平官，激励有能力的干部，另一个重要目的，就是要让我们的干部，面对全区“前有标兵，后有追兵”的逼人发展态势，都要有一种本领恐慌的危机感、干事创业的紧迫感、加快发展的责任感，进而让更多的干部成为谋事者、干事者、成事者，打造出奋发有为、积极向上的良好精神状态和务实高效的工作作风，形成层层抓落实的整体合力。
  ，定位决定地位，态度决定气度，思路决定出路，格局决定结局。酬凌云之志，于今日始，唯发展论功过；达千里之行，于足下启，成一方事业。 我们广大干部若对照今日所登三年考核结果，今有深思，明有良策，则是中卫之幸， 人民之福。