中卫市图书馆

近日，我市部分企业尤其是小型个体私营企业出现了招工难现象。然而,从近期来我市务工人员的就业情况看，有大量的务工人员却找不到工作，不得不 或辗转到其他城市。一边是企业招不到工人，一边是大量的进城务工人员找不到工作，问题的症结究竟在哪？笔者了解到，绝大多数务工人员缺乏技能。业内人士指出：务工者要端正自己的择业观，根据个人的能力选择适合自己干的工作。
  “我真的很失望,竟然没找到一个有实用技术的人。” 一家电焊修理铺负责人这样告诉笔者。据该负责人说，他们急需一批精通电焊和电工的工人，没想到应聘的近80名务工者中没有1人符合标准。据笔者了解，该店此次招聘技术人员，原本想让应聘者被聘用后直接上岗，然而，目前的招聘情况让他们感到失望。
  “广告已经贴出去半个月了，可还是没有人来应聘。”市区鼓楼西街一汽车美容中心店主王永成说。春节过后,该店原本帮工的4名工人只回来1名,店主只好在街上张贴招工启事,可是一直都没招到。据王永成说，他们的工作主要是为各种车辆清洗、打蜡，每月的工资在350元到450元左右，管吃住,许多进城务工人员却因这个工作技术含量低、收入相对偏低而不愿干。 笔者从一些职介机构了解到，个别进城务工人员在工资待遇上一般都提出月工资为800元到1000元，而80%左右的人并没接受过专业技能培训。一位来自甘肃的张姓务工者在接受采访时表示，他选择的公司要有一定的规模，待遇相对要好一些，每月工资要达到1000元。当笔者问他有无正规的技术证书时，得到回答竟是：“他们是招工人又不是招工程师、技术员,还那么严格?”“进城务工人员找不到工作主要是就业心态不太端正，他们不应盲目地追求高工资、高待遇，一些技术不强、靠体力挣钱的务工人员在选择就业岗位时，更不应片面地追求高待遇。同时，作为进城务工人员应当注意提高自己的工作能力和技术水平，以适应社会化大生产的需要。”市劳动就业局有关负责人如是说。