中卫市图书馆

本报讯（实习生刘春燕）连日来，笔者走访我市用工市场获悉，由于种种原因，目前女性打工者成了劳务市场上的“香饽饽”。
  “我们现在只想招聘女服务员，但到目前为止还是没有招到。”市区鼓楼东街一家火锅城主管招聘的王女士告诉笔者。笔者发现，该火锅城的招聘广告上写着需要多名服务员，性别只限女性。原来该店一些二十三四岁的女工在春节期间纷纷辞职回家，导致店内女工短缺。市劳动就业局一工作人员告诉笔者，春节后一直到现在，各行业女工空岗累计多达800个。
  1月中旬，市劳动就业局对全市企业进行了用工需求监测。统计结果表明年轻女性是企业需求热点。市劳动就业局相关负责人分析认为，女性的性别特点促使其到一定年龄段后要改变自己的角色，更多地转向家庭。同时，目前相当一部分女工来自农村，只把打工作为一种副业，因此流动性比较大。
  据了解，一些服务行业的特点也是造成女工流动频繁的原因。“男性服务员在餐馆里能吃各种苦，还可以到外面送餐，很少生病请假，什么活都能干，所以日后发展的机会也比较多。而女性从事这个行业的发展前景就没有男性好，因此，不少女性就选择了早日'跳槽'。”中山街一家饭店的领班告诉笔者。
  “我觉得饭店给出的工资很低，同时缺乏保障， 所以心里不踏实。”来自陕西的王姓姑娘的想法颇有代表性。笔者在采访中发现，类似问题成了阻碍饭店和企业招工的“拦路虎”。