银川市图书馆

随着经济体制改革的步步深入，国有企业改革尤其是股份制改革正在一些中、小企业紧锣密鼓地进行着。然而，个别企业目前仅从形式上搞股份制,热衷于“收钱”，让职工集资“入股”，却不重视“收心”，激发职工爱企业之心和参与改革的积极性，结果使一些职工群众钱入了“股”，但心仍没有入“股”。股份制是国有企业改革、优化国有资产的配置，实现产业结构、市场结构和企业组织的合理化的重要途径,是当前经济改革的必然发展。搞好股份制，需要广大职工群众的积极参与和支持，如果没有广大职工群众的广泛认可，没有广大职工群众的积极参与，没有广大职工群众的行动和爱心，显然不可能收到预期的效果，个别企业股份制改革仅从形式上“一改了之”，却未从根本上领会股份制的意义，只是从形式上收了职工的入股钱，而没有从实质上激发起职工爱企业、敬企业之心，一些职工仍是吊儿郎当，事事不关心，亦没有从根本上激发起他们的压力、竞争力和责任心,更难觅到他们的创新和奉献精神。因此,搞好股份制或股份合作制企业，职工群众的广泛积极性是企业最大的“资本”，这种无形资产比有形资产更重要，所以，股份制虽说是因企业具体条件而定，职工也是自愿入股，但既然搞了、入了股，那就得“收心”，为企业做奉献，不能唱高调,换汤不换药，企业搞好搞坏都无责任，这是很危险的。为此，笔者想给那些已搞了股份制的企业领导提个醒:在股份制的改革过程中，不仅要“收钱”，更重要的还是要“收心”，“心”是企业命脉。让广大职工群众转变观念，真正做企业的主人，积极参与到企业的各种改革中去，最大限度地调动他们的积极性，增强他们爱企业、为企业无私奉献，勇于创新的意识和责任感，使广大职工群众与企业同呼吸共命运。这样，企业就会蒸蒸日上，前程美好。