银川市图书馆

被国务院有关部门和国内经济学界誉为继“邯钢模式”之后，国有企业管理又一突破的“宁信模式”，前不久，经中央电视台报道和新华社发布消息，已在更为广阔的时空范围传播开来，经济学界和企业界愈来愈多的人对“宁信模式”发生兴趣，国内外已经出现了对刘语平先生的专著《动态目标管理》的研究热。十年磨一剑。“宁信模式”即动态目标管理，是刘语平先生用将近十年时间，在从事科研和金融投资企业的管理实践过程中，针对我国传统管理模式存在的落后与不合理因素及其所产生的种种弊端，创造性地运用其所学的自然科学知识和社会科学知识，经过反复探索实验和不断修正完善形成的一套自成一派的新型现代化管理模式。这一崭新的管理模式以实施“科学的、定量的、间接的、动态的管理”为其显著的内涵特征，而这些特征正是传统管理模式所缺少的，也是当今各种西方.现代管理模式或缺的。因此，动态目标管理是我国建立现代企业制度的一个成功创举，是刚刚绽放的富有鲜明中国特色现代管理科学的一朵奇葩。在世纪之交知识经济时代到来之际，创新已成为各国关注和竞争的焦点。知识经济不仅包括自然科学，更包括管理科学和人文科学，创新是知识经济的内核。中国企业家现在最缺少的是适应国际竞争与国际接轨的现代管理知识和技能。刘语平先生在完成其由学者向现代企业家转变的过程中，以其渊博的知识层面和娴熟的专业技能、坚韧不拔的求索创新精神，创造出一种全新的具有深厚内涵并有普遍推广价值的“宁信模式”，着实让人感奋。