银川市图书馆

再就业现象是市场经济中才出现的经济现象，再就业的问题，首先是一个市场问题。在深化企业改革和加快产业结构调整过程中，应把分流安置下岗职工当做全区的一项主要任务来抓，各级党政部门，特别是“一把手”要负总责，要重视建立和完善劳动力市场、再就业服务中心等“桥梁”机构，为下岗职工再就业提供宽松的环境。在实施再就业的过程中，必须做到以下几点：（一）结合当地实际情况，在政策制定、方案设计、操作实施上统筹改革、解困和再就业工作，从加强企业改革、下岗职工管理、规范用工行为、拓宽就业渠道、建立再就业基金等方向，构建全区改革、解困和再就业的政策体系基本框架。
  （二）举办大型洽谈会，积极做好企业下岗、失业人员的重新被录用工作，通过个人自荐、组织推荐、录用单位选择等形式，使更多的失业人员找到自己在市场经济中的“角色位置”。
  （三）开展下岗职工再就业的培训工作，使下岗职工的转岗技能得以强化。选择部分企业作为全区再就业培训固定培训点，并逐步建立较完整的再就业培训网络；因为在下岗职工中，有的素质太低，年龄较大，无法参加如计算机操作等培训；还有些下岗职工懒惰思想较重，不愿学技术；有的职工认为自己有一技之长，抱住不放，不愿参加培训，不愿学习新技术。所以针对这些情况，各地区各行业今年要承担必要的培训任务，首先要安排好再就业培训，培训工作要建立以企业为主体，以行业为主导，以社区为依托的点面结全、条块结合的再就业培训体制。第二，对国有大中型企业特别是大型企业的下岗、转岗职工一般采用以企业为主体的培训体制。第三、对众多的中小型企业特别是小型企业的下岗职工，各地一般采用以社区为依托的培训体制。