银川市图书馆

银川地区劳服企业加大改革力度，艰苦奋斗十八个春秋，目前已发展成164家，从业人员达8163人。经济效益年年递增，近三年经营总收入达8.6亿元，实现利润1780万元，累计上缴税金4387万元。同时积极拓宽就业门路，成为安置分流国有企业下岗职工的主要渠道，为发展银川经济，促进社会安定团结做出了重要贡献。据了解，银川地区劳动服务部门根据国家“市场就业”的方针，适应再就业工程需要，三年来共安置城镇失业青年13948人，安置企业下岗职工5291人，其中劳服企业安置近2000名，为全市城镇失业率控制在2.8%以内做出了贡献。银川地区劳服企业注重于劳动力市场建设，加大了职业技能培训力度，三年来通过多种渠道，进行了美容、美发、服装裁剪、烹饪、微机、营销、修理等专业职能技能培训，累计有14500名下岗工人获得了培训机会。同时对1000余名转业转岗人员进行了培训，提高了他们的素质和竞争就业的能力，培训后业率达88%为建立现代企业制度和顺利实施再就业工程提供保障是劳服企业的重要职责，银川地区劳服企业认真贯彻市政府第90号令，加大失业保险金收缴力度。三年来共收缴失业保险基金1106.5万元，是“八五”期间的2.3倍。收缴的失业保险基金发挥了极大的调剂作用，三年来先后提供解困资金、转业训练费、破产企业安置费、发放失业救济金共计191.86万元，从而保障了特困职工、失业职工的基本生活。银川地区劳服企业在市场经济的激烈竞争中，找准位置，以改革开路，求得自我发展。按照劳动部颁发的《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》精神，银川地区劳服企业，从1997年开始试行、建立了新的机制，解决了企业产权不清的问题。实行了新的分配制度后，使职工的利益与企业发展捆在一起，充分调动了职工的积极性和创造性。企业与主办单位也建立了新型的经济合作关系，互惠互利，共同发展。职称改革为劳服企业带来了新的激励机制，据了解，截至目前，共有800余名科技人员获得了专业技术职称资格，稳定了劳服企业的科技队伍，为科技兴业、提高产品质量注入了生机和活力。各劳服企业普遍贯彻国家《关于推进企业质量管理小组活动的意见》，认真开展以产品质量、工程质量、服务质量等为内容的全面质量管理工作，攻克了一系列难题，推动了企业目标方针的制定、市场调查分析预测、产品质量的改进、开发智力资源、提高职工素质等项工作，提高了企业的整体实力。