银川市图书馆

某位老师给一位小学生出了道题，问他“长大了想当什么？”谁知他想当的竟是“老板”。老师听后目瞪口呆无言以对。 小孩子这种老板意识无疑来源于生活。其实生活中想当“老板”的人绝不仅仅只是小孩子。这种“老板意识”在官场上就可见一斑，譬如，以前在公共场合向别人介绍自己的领导时，人们常用“这是我们乡长”、“这是我们局长”、“这是我们书记”一类的职务称呼。可现在不论职位大小，男女老少，统统美其名曰“这是我们老板”。把“领导”改称“老板”绝不仅仅只是一种简单的称谓更替现象，它还代表着意识的更新，地位的“荣升”。“领导”是人民公仆，是仆人，而老板是掌柜的，是主人。 官场上迸生老板意识,把“领导”叫“老板”现象的原因，一方面来自那些溜须拍马之流阿谀奉承之辈的大力吹捧。但与一些领导干部自身职务观念的转变也不无关系。在一些人心目中，“老板”比“领导”更具有权威，更时髦些。老板可以“说一不二”、一言九鼎；可以独揽大权，我行我素。
  原兰州连城铝厂厂长魏光前就是一个有典型“老板意识”的领导。他把国有企业看成自家产业，认为“我是企业的大老板，工人就是打工仔”。实行法人代表制后，作为国有企业法人代表的魏光前，干脆把“伏表”两字去掉，成了法人。为此厂党委曾想了一些办注提醒魏光前注意，但他根木不理。企业一辆价值48万元的进口轿车，他大笔一粤就以12万元卖给了自己的情妇。在“魏老板”的眼里厂里的纪委、监察、财务部门只不过是聋子的耳朵，一道摆设而已。 从中我们不难发现，官场上的老板意识说白了是权欲过分膨胀的表现,是一种极易导致腐败滋生的催化剂。窃以为，我们的领导干部切不可和老板划等号，身上的老板意识也丝毫膨胀不得。