银川市图书馆

报载：河南省近几年在选拔、任用干部过程中推行失察追究制度，向那些因徇私或不负责而导致用人失察的领导干部亮出“红灯”，有近百名领导干部因失察受到党纪政纪处分。读罢此消息，笔者不禁为此法击掌叫好 ！时下，官场腐败常常反映在用人制度上的腐败。少数当权的领导在干部选拔工作中，不走群众路线，不坚持民主集中制，凭自己好恶用人，把一些人品差、思想作风有问题、甚至搞歪门邪道的人也选拔到重要岗位。这些人当了领导后，不仅为老百姓办不了事，而且严重挫伤了群众的积极性，破坏了党群、干群关系，在社会上造成恶劣形响。
  推行“失察追究制”，笔者认为好处至少有三：一是可以进一步健全干部选拔的监督机制，杜绝用人问题上存在的不正之风，使那些热衷于搞裙带关系、拉帮结派的人失去市场。二是有利于提高干部队伍的整体素质，少出庸官和贪官，树立廉洁高效的政府形象。三是可以增强那些举贤荐能的“伯乐”们的责任感，使他们真正出于公心，以大局为重，把那些德才兼备群众满意的“公仆”举荐进各级领导班子，这不仅是广大人民群众的殷切期望，同时也是国家长治久安的根本保证。河南省推行失察追究制度，无疑是一剂用人制度的特效药，既根除了腐败，又真正用了人才。为此，笔者希望更多的地方像河南省那样推行失察追究制度，但愿这项利国利民的好制他度在全国推而广之。