银川市图书馆

“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。经历了减税让利、厂长负责制、承包经营制和风险抵押等种种改革形式的原银川市金属家具厂，企业经营形势始终未出现大的改观，经济效益长年徘徊不前。党的十五大胜利召开后，银川市委、市政府抓住企业改革的深层次矛盾，从产权制度改革入手，制定颁布了《关于当前企业改革若干问题的规定》。金属家具厂的广大干部职工们紧紧抓住这 _历史发展的机遇，积极行动，认真贯彻，在较短的时间内完成了以明晰产权关系为核心内容的企业产权制度改革。通过这次改革紧密了企业与职工利益关系。
  摆正了职工在企业中的位置，增强了广大职工对企业的责任感，提高了职工生产积极性，企业经营形势发生巨大变化，1998年第一季度就完成了该企业1997年全年实现的利润，成为银川市产权制度改革以来一朵开得最早、最艳的报春花。
  银川市永恒金属家具有限公司，其前身银川市金属家具厂也同其他小型企业一样，曾是银川市几百家小型国有集体企业中的一员。总资产三百多万元，净资产二百多万元，职工百余人，生产平平，效益平平。自改革开放以来，为了搞好搞活企业，该企业根据当时的历史形势和企业发展的需要，也曾经历了减税让利、厂长负责、承包经营制和风险抵押制等种种形式的改革，但始终未能改变企业的经营面貌。对此，上级主管部门不满意，企业的干部不满意，广大工人们更不满意。怎么办？该企业领导一班人苦苦地思索着。他们是一个团结的集体，一个勇于争先的集体，为了探寻出一条适合本企业改革与发展的路子，在厂里，他们有空就在班子内部议一议，到职工中间聊一聊，到上级机关办事，抓住机会就咨询了解企业改革的有关方针、政策和动向，就是出差在外，也不忘向同行们学习改革的经验。他们在寻找一个能从根本上激发企业活力的改革办法。经过长期的思索，1996年，他们正式向上级主管部门提出了对本企业实行集体租赁的改革方案，但由于政府有关具体的改革措施不配套，企业产权尚不明晰，以及其他种种原因，这一方案未能得以实施。改革暂时搁浅，但他们并未由此气馁，他们依然积极地探索着、寻求着…1997年9月，中国共产党第十五次代表大会胜利召开。大会就经济体制改革问题，明确指出，继续调整和完善所有制结构，进一步解放和发展生产力，是经济体制改革的重大任务。公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式；都可以大胆利用，为企业深层次的改革指明了方向。银川市委、市政府以十五大精神为指导，结合银川实际情况，把所有制改革作为重点，以产权制度改革为突破口，制定颁布了《关于当前企业改革若干问题规定》（银发1997］31号文件），为企业进行深层次的改革在指导思想、政策、内容、措施上作出了明确规定。银川市金属家具厂的领导一班人通过认真学习党的十五大报告和市委31号文件后，深深地领会到，过去那些改革原来只是经营形式的完善和企业组织结构的调整的浅层次的改革，而这次从企业产权关系入手的新的一轮改革，才真正触及改革深层次矛盾，是解决企业根本矛盾的改革，是真正实现企业“四自”即自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的改革。多年的改革经验证明，谁走在改革的前面，谁就是最早的受益者；这次改革将是时代赋予企业的一次大发展的历史机遇。改，立即就改。他们先在班子内部统一思想，统一意见，而后分别召开党员大会、中层干部会，组织大家学习十五大报告，学习市委31号文件，谈对改革的认识，首先让他们在思想上深刻认识和全面领会十五大精神及市委31号文件精神，认清改革的形势，搞明白这次改制的实质，并通过他们向一线职工宣传、渗透。在全厂职工大会上，他们把市委31号文件打印成册，人手一份，向职工们细细解说党的改革政策、目的和改制后企业与职工们的关系及利益，他们向职工们既谈改革的得益，也告知改革的风险。职工们最关心的是什么?就是最具体的、最触及每个职工切身利益的入股资金的安全问题、领导班子构成问题、企业发展前景问题。针对这些问题，他们先后召开了四次全体职工大会，从明晰企业产权后职工在企业中的实际地位和拥有的权利，到企业具体现状、家底，未来发展可行性方案、市场预测等等，耐心细致地向职工们解说，认真分析，坚定职工们对企业的信心，消除疑虑，全力支持和参与企业改革。最后，全体职工同意，本厂实施产权制度的改革。
  1997年12月31日，这是一个非常值得庆祝的日子，银川市永恒家具有限公司正式挂牌成立。全体股东们依据自己的意愿，真正当家作主地选举产生了本公司董事会、监事会。新的企业领导集体立即带领全公司员工投入到建立起全新机制的企业中开展生产。经过短短三个月的运作，改革初见成效。企业一季度所实现的利润是改制前该企业全年实现的总利润。他们说，我们有信心到今年年底把企业利润在上年的基础上，实现翻两番。
  企业经理们乐了，广大职工们更乐了。初尝改革成果的该企业领导感慨地说，改制前，我身上有压力，但并不大，是给国家干，现在不同了，谁也靠不上，一切都要靠自己，我必须向全体股东负责，并时时接受他们的监督，我们每个人的利：在我们的手中。现在的压力比过去的压力大得多，并有着本质的区别。该企业员工张某某就企业改制连声说：“好 ！好 ！好 ！我在这个企业干了8年了，现在比过去好。过去给公家干，现在给自己干。有23年工龄的员工李某某说：“过去给公家于，一天只想的是怎么完成厂子交给的生产任务，其他的什么也不管，有时对企业中管理过严还不服气，觉得太缺少人情味。现在不一样了，现在是给自己干，管得严是为了企业发展，在生产中，大家现在都非常注意点点滴滴的节约。每个螺钉都是钱啊，是我们自己的钱啊！”