银川市图书馆

在车间，在检验室，在成品包装线上，中汇高水平的管理和高素质的人才，给人以现代工业的气息。公司对外学摩托罗拉，对内学长虹、学邯钢，创造性地把思想政治工作和企业文化建设融为一体，既有严格的岗位责任制，又善于培养每一位员工的主人翁意识。“发展民族工业，弘扬传统医药”成了每一个中汇员工的座右铭。尽管在这个几百人的公司里，大专' 以上学历的员工已达68%，然而“培训—-任用——再培训——再任用”几乎成了每一个人的必经之路。分布在全国各地的分公司经理每月要回总部培训一次，交流经验，请专家讲药学、管理、法律和市场方面的知识，干部要送出去培训。所有培训都要考试，总经理监考:人人过关。当问到在国外制药企业大举进入中药市场的重压之下中国民族药业何以立足时，中汇制药公司董事长莫始奎对记者说：“我国企业只有领先高科技、高质量的产品，雄厚的实力，先进的管理，先进的营销策略，以及企业家高瞻远瞩的战略眼光和敢为天下先的大无畏胆略，才能在竞争中生存、发展、壮大。”中汇是一个朝阳企业。去年公司的销售额已突破2亿元，今年将逼近6亿元。员工平均年龄仅有31岁，个个都像早上八九点钟太阳。这些充满活力又具现代意识的年轻人，既有飞鹰俯视式的敏锐，又像黄牛垦荒一样务实，现代中药的大厦必将被他们的双手托起！