银川市图书馆

济条件下，部分企业为减轻负担、增加效益而裁减分流职工，有的企业在市场竞争中亏损破产而导致职工下岗都是正常的现象，关键是如何帮助下岗职工再就业。有些地方，有些企业将下岗职工从岗位上“一下了之”，向社会上“一推了之”，这些职工步入社会后，在再就业中，适应不了形势的需要，有的因市场经济意识差而商场失意，有的不能量“能”择业而屡遭挫折，有的转变不了陈旧观念而难再就业……这些情况是各级政府、企业乃至全社会都必须重视和帮助解决的大事。
  职工下岗，对于端惯了“铁饭碗”的人一朝无碗可捧，其不平衡的心理是可想而知的。下岗，人生中的一个转折点，如何引导和帮助下岗职工再就业，把转折点变成新起点是个不容忽视的问题。脚踏实地地闯，下岗职工完全可以在社会上重新找到属于自己的位置；如果搞不好，则彫响到党在人们心目中的威信，有碍社会稳定。当前，我国下岗职工再就业的主要途径是干个体，但他们下岗后面临的不仅是缺资金的问题，更重要的是缺技术、缺市场经济知识等问题。有鉴于此，我们各级政府、部门理应负起社会责任，采取灵活多变的形式加强对下岗职工进行再就业培训，让他们转变陈旧就业观念，掌握一技之长，增长市场经济知识，懂得保护自身合法权益，为他们再就业点亮指航灯。同时，要采取各种优惠政策发展个体私营经济，为下岗职工施展才能提供广阔的天地。愿广大下岗职工都能再就业，就好业。