银川市图书馆

据报载：江苏徐州市于去年底出台了对企业安排职工下岗、待工坚持走民主程序，由企业提出下岗人数及安置方案，经职工代表大会审查同意后实施，并报上级主管部门备案，各级工会要对方案的实施情况进行监督检查的《关于实施再就业工程意见》，从而使徐州市职工下岗走上制度化的轨道。江苏徐州这一《意见》的出台和实施，将职工的切身利益和最关心的下岗问题，提交职工自己的组织职代会讨论决定，不搞领导个人说了算，让职工自己决策职工最关心的问题，使职工真正体会到了企业主人翁的地位，职工的合法权益得到了充分的维护。
  目前，我们一些企业的个别领导干部借单位减员增效，精减机构之机，搞家长作风，个人说了算，甚至将职工下岗作为排除异己，扫除个人谋取私利的绊脚石的有利时机；更有的随意让妇女甚至是孕期和产期的妇女下岗等等。这些严重侵害了职工的合法权益，阻碍经济体制改革的顺利进行。当前，都分利益不好的企业、关、停、并转，经济效益较好的企业为适应发展的需要搞减员增效，导致部分职工下岗的现象在所难免，如果我们所有的单位在下岗职工的问题上都能够像江苏徐州市那样走民主化的道路，用制度规范企业下岗行为，必将有助于社会的稳定及经济建设的发展。