银川市图书馆 内容
对工作不称职的工作人员怎样处理？银川供电局的作法是不姑息、不手软，能干则上，不能干则下。最近，该局对47名技术业务水平低，工作能力差的农电工予以辞退。
在去年底银川市行风万人评议活动之后，银川供电局对管理工作进行全面调研分析后认为，群众之所以对供电服务不太满意，主要是因为农村电管站存在问题较多，执行电价标准不统一。
从去年底至今年四月份，银川供电局开始对银川地区乡（镇）电管站进行全面治理整顿，经严格考核对47名因文化程度低，人员结构老化，技术业务水平差的农电工进行辞退。并且对一些工作没有业绩，缺乏管理能力的电管站站长实行辞退的办法，聘用有文化、有能力、有实干精神的年轻人担任站长。原银川郊区掌政乡电管站站长因文化低、管理混乱、综合线损高达22%。由于电价高，农民负担过重，当地群众意见较大。新聘用站长屠尚兴上任后，首先对本站农电工用电进行自査自纠，严格杜绝关系电，人情电，并每月公布电费收缴情况，增强用电透明度，不到半年时间，线损降到12%。
银川供电局还端正行业作风，本着农电为农村经济发展服务的宗旨，开展了“假如我是一个用户”活动，并组织认真处理来信来访和用户营业纠纷，使信访、纠纷处理率和满意率达到95%。
在去年底银川市行风万人评议活动之后，银川供电局对管理工作进行全面调研分析后认为，群众之所以对供电服务不太满意，主要是因为农村电管站存在问题较多，执行电价标准不统一。
从去年底至今年四月份，银川供电局开始对银川地区乡（镇）电管站进行全面治理整顿，经严格考核对47名因文化程度低，人员结构老化，技术业务水平差的农电工进行辞退。并且对一些工作没有业绩，缺乏管理能力的电管站站长实行辞退的办法，聘用有文化、有能力、有实干精神的年轻人担任站长。原银川郊区掌政乡电管站站长因文化低、管理混乱、综合线损高达22%。由于电价高，农民负担过重，当地群众意见较大。新聘用站长屠尚兴上任后，首先对本站农电工用电进行自査自纠，严格杜绝关系电，人情电，并每月公布电费收缴情况，增强用电透明度，不到半年时间，线损降到12%。
银川供电局还端正行业作风，本着农电为农村经济发展服务的宗旨，开展了“假如我是一个用户”活动，并组织认真处理来信来访和用户营业纠纷，使信访、纠纷处理率和满意率达到95%。
