银川市图书馆

有一家杂志，几个编辑都是青年，每期都免不了错别字和技术错误，闹出不少笑话，后来请了一位离退休的资深编辑把关，错误率才大为降低。原来，我还以为这是偶然现象，后来才知道，这是普遍现象。不论报纸杂志，还是出版社，请离退休资深编辑把关，都很见效。年轻人能把了关的，真是少而又少。其中的差别，与其说是在知识和经验方面，不如说是在文化心理素质和敬业精神方面。岂只是文字的把关，推而广之，各行各业都是如此。这种对工作认真负责的态度，并不是随年龄的增长而自然生成的，而是特定年代的产物。70年代以前，普遍的社会价值观是奉献，而不讲自我，一代人的敬业精神就是从那种气氛里培养起来的。如今的青年人里，对这种负责精神越来越不屑一顾了。对别人不负责是很常见的，有的甚至对自己也不负责：前几年有一个大学生，毕业求职不顺利，我有心帮他一下，介绍他和一单位的负责人见面。结果，人家当领导的按点到达，他却迟到了将近一个小时，当然人家留下了不可靠的印象，事后我批评了他，他反而感到很冤枉，说在同学里，他还是最守信用的呢！仅仅不传守约定倒也罢了。真正让人担心的是敬业精神的退化。马克斯韦伯有ー本书叫《靳教伦理与资本主丈》，其中就讲到新教教》〈中内含的敬业精神，是西方资本主义发展的重要的文化条件之ー。如果说，在中国市场经济发展的进程中，制度层面最致命的病毒是失去公平竞争的秩序，那么，道德心理层面最可怡的病毒就是央去故业精神。与老一代及中年ー代相比，在想象力、冑险勇气、创新精神和99对新事物的敏感性等方面，优势当然属于青年。但这ー代青年，正好赶上了ー个心态浮殊的时代。浮躁这种时代病传染性极强，已经给一代人遥成了柏当普遍的柱格弱点‘希望有更多的人注意到这种騎点对于中华民族赶超世界强国、实现现代化有怎样的负面誇响。