银川市图书馆

通西北轴承股份有限公司以培养跨世纪人才为出发点，大力开展争当“青年岗位能手”活动，取得了显著成果。十年来，先后有1354名青工达到“岗位标准化”，986人达到“岗位样板化”,126人达到“岗位全优化”，青工培训率达99%以上。1996年，西轴在团中央开展的实施跨世纪青年人才工程中荣获“青年岗位能手活动优秀组织奖”。“技术工人也是人才，是企业的立足之本”。西轴领导层从企业发展的长远利益出发，1988年起就开始对青工进行技术培训，以“技术新星赛”的形式，在公司内各主要工种中开展岗位竞赛。同时,采取集中培训、青工自学、定期辅导等形式,重点培训轴承基本知识和学习掌握各种技能、岗位责任、操作规范条例以及工艺达标等内容，每个青工集中培训不少于30个学时。在培训过程中，各分厂根据实际情况，开展了岗位练兵、岗位比武、岗位竞赛活动，包括“一帮一、一对红”的师徒制、师傅依据合同带徒弟的导师制、以团小组为单位的互帮互学小组制等。开展“青年岗位能手”活动使一大批人才脱颖而出。陈仁波,一名普通工人,成功地采用微机对8台M250A磨床进行了技术改造，填补了行业空白，年减少废品损失88万余元。他本人因此被破格晋升为高级工程师，1996年被授予宁夏“十大杰出青年”称号。