银川市图书馆

工行新城支行在金融电子化突飞猛进的进程中，既注重加强员工对现代科技手段电脑的普及应用,又始终坚持对传统基础技能珠算的严格考核,凭借扎实的业务技术,在日趋激烈的金融市场竞争中，始终保持着旺盛的发展后劲。新城支行近几年来,先后荣获银川分行级荣誉22项、自治区级荣誉9项、全国级荣誉14项,曾被工总行评为全国优质服务先进单位，也是1995年全国级“青年文明号”命名单位。在金融体制改革的严峻形式下,新城支行没躺在成绩里停步不前,而是通过“强素质、练内功”的系统工程，一手抓电脑技术培训,要求全行员工一包括正、副行长及安全保卫人员都能熟练掌握微机的基本操作与维护,以适应新时期业务发展的迫切要求。一手抓在日常工作中不可或缺的珠算水平的强化与提高，对成绩优异，为支行争得荣誉的给予表彰奖励；对考核中达不到上岗标准的员工扣发效益工资直至通过为止。严密的培训机制，严格的奖优罚劣，带出了一支业务能力强、技术水平高的员工队伍，在银川分行4届业务比赛中,该行获3次团体第一,1次第二，48项个人第一，1名同志还代表宁夏分行参加了工总行首届珠算比赛，获除算第18名，是西北地区最好的成绩，被工总行授予“优秀选手”称号。今年伊始，该行即向各科室、处所下发了《关于举办业务技术考试的通知》，拟定于4月末在全行进行一次五笔字型汉字录入和珠算等级考试，并根据实际情况，制定了相应的考试要求及奖惩办法，旨在激发员工奋发向上、不断进取的热情。通知一经下发，立即在全行再次掀起了刻苦练功、争优创先的学习高潮。工作闲暇，串岗聊天的少了；8小时之外，喝酒打麻将的少了。45岁以下的员工都积极投入到考前的紧张备战中来，放置着4台微机的活动室里，常常在晚上11点多钟依然人头攒动，算珠的拨动声、键盘敲击声不绝于耳。紧张的学习氛围，增强了员工的紧迫感和使命感，也为业务工作的开展创造了良好的竞争环境。截至3月31日，该行两项存款已达7.5亿元，一季度实现增存6311万元，其中储蓄存款完成了上级行下达任务的200%,取得了社会效益和经济效益双丰收。