银川市图书馆

为实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，银川市城区党委在城区人大、政府、政协三套班子换届后，进行了中层党政领导干部工作实绩考核以及科级干部交流选拔工作。城区党委从组织、人事、纪检、人大等部门抽调人员组成了两个考核小组。由两名副书记分别带队对各部门中所有担任实职的144名副科和正科级干部依据有关规定从执行党的方针政策、廉洁自律、团结协作等八个方面进行了全面考核。对党政部门的十五个基层领导班子从落实工作目标责任书、班子的民主集中制建设等七个方面进行了民主测评；考核中向党政各部门和单位的全体工作人员发放了638份测评表，与500多名干部进行了个别谈话。最后汇总考核结果，在民主推荐的基础上又对41名表现较为突出的干部进行了重点考察，从中选拔了17名干部任职正科级，21名干部任职副科级，并对52%以上的部门和单位负责人进行了调整。这次干部考核、交流和选拔经历了近一个月时间，在全体干部和群众中产生了强烈反响。