银川市图书馆

本报讯（记者安稳丁洪）旧观念的束缚使下岗职工在择业时产生了误区。记者近日在银川市职业介绍服务中心釆访，发现这里第一季度1000多个用工岗位有近300个岗位闲置，而在这里求职的职工仍有上千人。据该中心介绍，这些岗位一类是工矿、建筑、造纸等企业的劳动型工种，一类是诸如营销等具有竞争性的岗位，还有一些非国有企业也难招到人。究其原因，一是一些下岗职工背离了自身的条件，择业期望值太高，不愿干一些脏活苦活，还要求离家近。二是想着“求稳”，缺乏开拓和创新意识。像营销员这类新型职业，大多数以推销提成为工资，于是一些职工便有畏难情绪，希望要有“保底工资”。正在这个中心现场招聘推销员的一家公司负责人说，下岗职工要转变观念适应市场经济的变化，市场经济就是要凭能力吃饭。还有一些人对个体私营企业了解甚少，认为没有“保障”，而在这里招聘员工的大部分是这类企业。在3月份结束的一次大型用工洽谈会上，共有3000人进场求职，其中下岗职工上千人。80多家用工单位提供了近1500个岗位，并优先考虑下岗职工再就业。但由于部分下岗职工思想观念没有从根本上转变，只选择舒适、轻松的岗位，致使一些岗位无人问津。这次洽谈会，正式办理登记招聘手续只有500人，而下岗职工仅占100多人。