银川市图书馆

永宁县国税局今年以来，认真贯彻执行国家税务总局的“两个”转移，引进竞争机制,拓宽工作思路，强化干部职工业务素质，使全局工作呈现出良性发展的势头。去年底，该局新任局长纳宏新到任后，对全局干部进行摸底调査，大胆引进“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，在全局干部中实行“公开、公平竞争、择优“的竞聘上岗办法,把一批年轻有为、专业较强的干部选拔到各类基层领导岗位上来，提高了工作效率。新领导班予理顺了工作思路，以“确立目标、规范管理、建立制度、明确职责、加强监督、严格考核、严厉奖惩”作为今年全局的工作思路。同时，该局把科学化管理和强化干部、职工业务素质作为工作重点来抓。制定了一系列工作和岗位目标考核办法，以目标管理人，同时，分门别类地举办树形象的目的。目前，该局上下已形成了稽査业务、微机人员和助征人员业务一个比、学、赶、帮、超的新局面。培训班，有计划、有步骤地强化了税务干部的整体素质，达到了内强素质。