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新华社电（记者韩振军）针对当前职业介绍中存在的问题，劳动部最近制定颁发了《职业介绍服务规程（试行）》，要求各地职业介绍机构进一步转变服务态度和服务方式，以文明、公平、优先、高效、灵活和公开服务为标准，向求职人员和用人单位提供信息、咨询、指导、介绍、委托和管理服务。
  对于下岗职工，《规程》中特别规定：下岗职工在求职登记后，职业介绍机构要按照一天至一个月、三个月和六个月等不同的时间阶段，根据不同阶段下岗职工的不同情况，制定服务项目，利用各种服务方式，提供有针对性的服务，提高就业成功率。这些服务项目包括：制定就业计划和再就业计划，举办求职培训班、就业讨论会、再就业培训班、职业设计培训班等，以及开展职业交流、职业培训、社区服务、自谋职业服务和生产自救服务等。
  日前，劳动部还发文要求各地职业介绍服务机构，积极做好劳动力市场职业供求状况的调査分析工作，逐步建立全国劳动力市场职业供求调査分析制度。劳动部提出，要特别注意就业市场信息的调査和收集工作，提供准确、足量的信息，引导求职者根据职业需求实际状况，调整择业意向，提高自身素质和专业技能，并使用人单位了解求聘职业的趋向、特点、劳动力资源状况，最终实现劳动力资源的合理、有效配置。