银川市图书馆

据报载，河南省辉县市中州纺织厂最近发生了一桩互推厂长宝座的新鲜事。这家企业在改造为股份制后，原厂长杨世龙提出辞呈，称：厂子规模越来越大，感到力不从心，把企业搞坏了恐怕无法向股东交待。有关组织经过反复物色，决定让很有经济头脑和事业心的杨世恒担任厂长，可杨世恒又连连摇头：我没搞过纺纱，不敢接这个担子。我要是搞不好咋给群众交待、给支部交待、给股东交待。在我们常听到一些跑官、要官、买官、卖官的时候，闻听这样一个互推官位的新闻，着实让人觉得新鲜，又令人感慨。
  首先，现在的企业，尤其是已被全面推向市场的企业，比以前的确是不好当家了。它不仅要求“家长”应具备较强的政治思想觉悟，而且还要具有过硬的经济管理能力。如果说过去那种在计划经济下的企业是一条在链索牵引下的船，那么今天这只船就得独自去闯风浪了，对“舵手"，需要更多的是胆魄、勇气和自身的素质。换言之，揽下“家长”这个“瓷器活”，先要掂量一下自己的“金刚钻”。
  其次，企业进行经济改革使企业领导和职工对职务和权力的理解又加深了一步。企业搞不好，不好向上级交待，更不好向职工交待、向股东交待。从职工这方面来讲，企业搞不好，想一走了之，去易地做官，没那么容易。难怪有的厂长、经理讲，现在权力是大了，头上的“紧箍”也紧了。推行股份制作为一种很好的改革形式，给经济领域带来了一场变革，也必将给政治体制改革以极大的促进，这一点，从中州纺织厂的“厂长宝座互让”或许就能体现一些。