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新华社北京7月17日电（记者林红梅）经过十年的改革实践，劳动合同制度作为一种新型用人制度，从试点到推广,不断得到完善，已在全国城镇全面建立。据劳动部提供的最新数字，截至1997年5月底，全国城镇企业实行劳动合同制的职工达10697.1万人,占同口径职工总数的97.2%。劳动合同制度在乡镇企业、私营企业、个体工商户中也得到全面实施。据5月底的最新统计，乡镇企业实行劳动合同制度的从业人员达1777.6万人;私营企业达342.2万人;个体工商户达187.2万人。
  《劳动法》颁布后，各省、自治区、直辖市人民政府发布或批转了当地劳动合同制度实施方案，有13个省规定到1995年末全面实行劳动合同制度，除个别地区外,其他省规定在1996年全面实施劳动合同制度。同时，中央产业部门也加大了改革力度，对直属企业提出了进度要求。通过两年的努力，顺利完成了国务院确定的全面建立劳动合同制度的任务。北京、河北、山西、吉林、江苏、福建、河南、广东、云南、宁夏10省市区实行劳动合同制度的城镇企业职工已达99%以上。国务院直属部门中广播电影电视部、冶金部、化工部等14个行业直属单位实行劳动合同制度的企业职工达到95%以上。
  劳动部有关专家指出，通过签订劳动合同确立劳动关系，从法律上打破了原来计划经济条件下劳动者的身份界限,有利于劳动力的合理流动和劳动力资源的合理配置,充分保障了劳动者与用人单位的合法权益，促进了劳动关系的协调、稳定发展。