碌曲县图书馆

1996—2010年，碌曲县组织建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十四大、十五大、十六大、十七大精神为指导，碌曲县各级党组织普遍建立学习、工作、议事、基础设施建设等各项规章制度和管理办法，民主管理和民主监督制度全面实行。所有乡镇及村推行政务和村务公开，使乡镇、村工作逐步走上民主化、制度化的轨道。
  学习教育 开展党员“双学”（学习中国特色社会主义理论和《党章》）活动，公开揭批和处理邪教组织问题集中学习教育活动，“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）教育及回头看活动，“三个代表”（中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求、中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向，中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益）学习宣传教育活动、党员先进性教育活动、“理想信念教育，社会主义法制和形势政策”教育活动、“讲理想重品行作表率促和谐”主题教育实践活动、学习实践科学发展观活动及创先争优活动。以提高碌曲县广大党员的理论素质和工作能力以及各级领导班子的综合素质和干部廉政作风。
  重点工作 深入实施“党员先锋工程”“支部堡垒工程”“组织创新工程”“万人培训工程”“千名村官”培训工程、乡镇村干部“1+1≥3”培训行动和“双培双带”（把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步）工程；深入开展农牧村党的建设“三级联创”活动、“双带五抓”活动、“部门联户帮带、乡（镇）干部联户帮带、村组致富党员联户帮带”活动；开展“四联一带”工作（领导联学校、机关联农村、干部联群众、专家联基地、党建带团建）、“五个好”村党支部建设和“六个好”乡镇党委创建及巩固工作。截至2007年，碌曲县22个村创建为“五个好”村党支部，7个乡镇党委均创建为“五个好”乡镇党委。全面推行“两推一选”和“公推直选”机制，把致富带头人、科技明白人选拔充实到村“两委”班子中，并实行“三级建档、双重管理”；推行党建村级目标管理责任制，实行村党组织书记年度工作承诺和村干部绩效工资制度；推行“四议两公开一监督”（“四议”即涉及村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论做出决定；“两公开”即实行村级重大事务决议内容公开和实施结果公开；“一监督”即村重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。）工作法，不断加强基层民主建设；推行“双管双评”（乡镇党委对村党支部实行目标管理、村党支部对党员实行目标管理和民主评议党支部、民主评议党员）制度和“一定三有”（“定权责、立规范，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障”）工作措施；扎实推进村级“六位一体”活动阵地建设，累计投资371.46万元（其中省州投资49.6万元，县乡自筹资金321.86万元），新建、改扩建24个村级组织活动场所，制订《碌曲县村级组织活动场所管理使用办法》；投资6.7万元修建玛艾镇城东社区活动场所；2007年启动实施农牧村党员干部现代远程教育工程，并进行挂牌；2010年，首次对碌曲县60周岁以上且党龄20年以上的农牧民党员按照年人均300元的标准发放生活补贴。
  表彰奖励1996年，郎木寺乡贡巴村、尕海乡加仓村、玛艾乡华格村、阿拉乡吉扎村等一批村党支部被评为省、州级先进农牧村党支部，西巴等一批农牧民优秀党员被州委授予“优秀共产党员”称号；基层组织建设工作通过省、州检查验收；1996年和1998年，碌曲县党员年报和干部年报被州委组织部评为“全优报表”；1998年，碌曲县党员年报和干部年报统计人员被州委组织部评为“先进个人”，碌曲县基层组织建设工作被州委评为先进县；2000—2003年，碌曲县连续被评为全州农牧村基层组织建设先进县；2009年尕海乡尕秀村被省委组织部命名为全省基层党建示范村。
  其他工作完成党的十五大、十六大、十七大代表候选人初步人选推荐工作；完成省第九次、第十次、第十一次党代会代表候选人初步人选推荐工作；推选并选举产生碌曲县出席州第九次、第十次党代会代表；完成县、乡、村级换届选举工作；2001年，增加村干部报酬，平均每人增加130元（其中州上补助30元）；2005年，加强老干部工作，配备了1名县委组织部副部长兼老干科科长；2006年，对21名累计或连任村“两委”正职20—29年、30—39年及40年以上的离任健在村干部，分别按照年人均960元、1200元及1440元的标准一次性发放离任生活补贴；2009年，西仓乡唐龙多村委会主任才华加考录为乡镇公务员，成为碌曲县村干部转变成国家干部的“第一人”。