肃州区图书馆

第六节人才交流开发
  1993年，市人才交流开发服务中心成立。1993—2002年，共举办人才交流暨毕业生就业双向选择洽谈会9次，组织参加省、地人才交流会14次。
  1996年，制定《酒泉市推进整体性人才开发、培养选拔跨世纪学术、技术带头人“2112”工程实施意见》，次年成立整体性人才资源开发匚程领导小组，设办公室和4个科研、人才评估小组。1999年，建立农村乡土人才资源库，储备各类人才12237人。2002年7月，建成酒泉市人才数据库，入库人才2074人。止2002年，选拔酒泉也区“1352人才工程”人选3批35人，选拔酒泉“2112人才工程”人选2批24人。
  1993年，决定选送高考落榜学生到高校代培学习。1995年11月，制定《酒泉市代培生管理办法》，规范化管理代培生。1993—1997年，在7
  人才交流中心
  省、市的13所高校34个专业代培362人，其中本科14个专业76人,专科26个专业286人。有348人学成回乡。代培生费用市财政出25%,用人单位出25%,其余由学生自理。代培生学成后分配
  工作，录用为聘用制干部，工资按国家统配同等学历毕业生标准执行，分配工作后执行定级工
  用工企业招聘洽谈会签约
  资。农村学生办理农转非并免收城市增容费。市财政累计支付代培生学习经费300余万元。
  2000年，制定实施《酒泉市2000—2004年市乡村经济管理干部和农村乡土人才企业经理厂长、私营业主培训计划》，培训36项10744人。其中市、乡镇和有关部门主管经济的领导90人，村组干部、农业技术员、乡土人才10408人，城乡企业经理（厂长）171人，私营业主75人。同年，有教育、卫生、畜牧、蔬菜4个行业科技专家服务队成立，不定期送科技下乡。2002年4月起，党政机关、事业单位的5860名干部，分期分批培训WTO基础知识。同年，公务员和专业技术人员继续教育培训项目启动。