肃州区图书馆

第七节劳动争议仲裁
  1990—2002年，市仲裁委员会遵循自愿协商，着重调解，依法仲裁的原则，广泛宣传劳动争议仲裁的政策法规，及时按程序处理涉及职工工资、社会保险、劳动关系、福利、劳动保护等方面的各种劳动争议案件，认真处理各类来信，
  热情接待群众上访。经过几年的艰苦工作，企业和劳动者的法律意识不断增强，办案人员的业务水平逐渐提高，劳动、工会、经济主管部门协同处理劳动争议案件的机制已经形成，有效地处理
  审理劳动纠纷
  了劳动争议案件，发挥了稳定职工队伍、稳定社会的作用。1994年，组织乡镇企业厂长、经理、劳资人员、工会主席参加《劳动法》和劳动合同制度培训班和城镇个体工商户《劳动法》学习班，组织职工学习《劳动法》，开展《劳动法》知识竞赛。13年共受理劳动争议案件509起，审查立案468件，依法裁决418件，调解50件，案外处理380件，接待来信来访1800人（次），政策咨询126人（次）。