保山市图书馆

2006年，保山市经委按照省、市《深化国企改革目标考核责任书》确定的目标任务，以产权制度改革为核心，循序渐进，明确责任，强化措施，确保了新一轮深化国企改革工作的全面展开。截至年底，全市列入改革范围的20户国有企业，已完成改革改制的7户，已批准方案正在实施的5户，占60％。共退出国有资产9631万元，安置在职职工3063人，安置退休人员1475人和内退人员377人，共支付各种安置费用11814万元。
  市国企改革工作培训会 2006年1月16～18日，保山市召开进一步深化国企改革工作培训会，对各县（区）企改办主任、副主任、业务工作人员就深化国企改革的相关政策，操作程序和方法步骤进行了培训。同时要求新一轮深化国企改革要做到任务明确、重点突出、规范操作、理清思路，树立攻坚克难的意识，加强深化改革相关文件精神和法律法规的学习，不断提高深化改革的人员素质，采取行之有效措施，全面完成深化国企改革的各项工作任务。
  国有企业改革 截至2006年底，保山市完成7户国有企业和12户企业化管理事业单位的深化改革工作，共退出国有资产13970万元，安置在职职工4282人；企业继续留用和实现再就业职工3124人，安置退休人员2282人和内退人员458人；共支付经济补偿金和各项改制费用27869万元。针对改制企业历史遗留问题较多，包袱沉重，负债多，资产质量差，改革成本缺口大等问题，采取回购债务，降低改革成本等有效措施，实现了多渠道筹措改革资金1689万元。同时通过“缩水处理”和“打包回购”的办法以5174.5万元共处置了金融部门和资产管理公司债务18340.7万元，回购率为28.21％，共解决了16户企业的债务问题，减轻了企业负担，降低了改革成本，妥善安置了职工和退休人员。改制企业法人治理结构进一步健全，约束能力和经营能力得到提升，效益明显提高，经对5户已改制企业重点跟踪问效调查。截至2006年底，实现利润9861万元，比上年增长123％；实现产值70396万元，增长12.7％；实现销售收入55699万元，增长16.6％；上缴税金7447万元，增长19.8％。
  股份合作制企业改革 2006年，保山市按照“政府引导、企业自愿、职工（股东）大多数同意”的原则，以深化股权结构改革、增资扩股、引资嫁接、股权回购、出让等多种形式实施深化改革。截至年底，全市37户股份合作制企业已实现深化改革的有13户，占35％，其中对困难较大，经营不正常，无发展前景的6户企业实施了关闭解散、歇业注销；对7户企业采取积极引导走股权集中、控股经营、引资嫁接，破产重组的路子，理顺了股东与职工的关系，实现了深化股权结构改革，解决了股权平均分散，股权和劳动权混淆的弊端，激活了机制，焕发了生机。
  区域性糖业整合 2006年，保山市按照云南省人民政府制订的《云南省糖业整合总体方案》思路和要求，对制糖企业实现了区域性糖业整合，将全市16个制糖企业整合为康丰、保升龙、恒盛3户有限责任公司。整合后的3户制糖企业已形成年产蔗糖10万吨以上的能力，年内，实现工业产值70396万元，比上年增长128％；实现销售收入51995万元，增长180％；上交税金8234万元，增长227％；实现利润9660万元，增长586％。
  国有企业政策性关闭破产 2006年，保山市对困难较大、债务沉重、扭亏无望、资不抵债的国有企业，加快推进实施政策性关闭破产工作，建立关闭破产项目责任制，明确破产项目责任人。截至年底，云南省龙陵县水泥厂经全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组〔2006〕21号文批准下达了正式破产计划，将完成终结破产法律程序的各项工作。施甸县纸箱纸板厂、腾冲县国营木材厂、隆阳区芒合糖厂经国务院国资厅发改组〔2006〕71号文批准列入2006年第二批全国企业关闭破产新增建议项目。全市国有企业政策性关闭破产工作全面推进。
  国企改革年度考核验收 2006年8月，保山市成立由保山市企改办、市财政局、市经委、市劳动和社会保障局组成的新一轮深化国企改革第一年度考核验收组。按照《县（区）年度考核评分细则》和《保山市深化国企改革考核评分表》及相关内容和验收标准，对全市五县（区）开展了检查验收工作。通过听取年度工作汇报、实地检查等办法对责任单位进行综合打分，平均分为94.61分。同月，由市企改办验收组按照《云南省深化国企改革目标考核责任书》和《云南省进一步深化国有企业改革三年工作纲要》确定的目标任务，根据省深化国有企业改革领导小组办公室《关于做好云南省进一步深化国企改革第一年度考核的通知》及《年度考核评分细则》的要求，综合全市第一年度国企改革情况进行自查自评打分，全市综合得分为95分。完成了保山市新一轮深化国企改革第一年度考核验收工作，为新一轮深化国企改革第二年度的工作打下了坚实的基础。