保山市图书馆

①认真做好聘用合同的鉴证和管理工作。2006年，在计算机上逐步建立健全了聘用合同鉴证的各项信息管理。主要包括：聘用合同鉴证登记表，聘用合同变更鉴证登记表，聘用合同续订鉴证登记表，解除或终止聘用合同鉴证登记表等工作台账，工作台账的建立健全，规范了全市聘用合同的鉴证和管理工作。截至11月14日，共为297人办理了聘用合同鉴证手续。其中新订立聘用合同鉴证130人，变更聘用合同鉴证65人，续订聘用合同鉴证99人，终止或解除聘用合同鉴证3人。②热情接待群众来信来访。全年共接待群众来信来访及相关政策法规咨询140多人次，对来访者进行了热情周到的服务和解释，对来信反映的3人进行了书面回复，做到件件有落实、事事有回音，来访群众基本满意。③认真做好涉及人事部门行政执法和政策法规的清理规范工作。根据《保山市司法局关于转发〈云南省人民政府关于明确执法职责材料报送要求的通知〉的通知》要求，按时完成了涉及人事部门的政策法律法规清理工作，按质按量地完成了本部门明确执法职责材料的报送。清理了限制非公经济发展的规定。根据保山市法制局、保山市发展和改革委员会、保山市经济委员会《关于开展清理限制非公经济发展规定工作的通知》（保法发〔2006〕13号）要求，共审核现行规范性文件16件，其中认定为继续保留的15件，已废止1件。