领导体制和工作机制

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《保山年鉴(2007)》 图书
唯一号: 260420020230004850
颗粒名称: 领导体制和工作机制
分类号: D632.2
页数: 1
页码: 83
摘要: 2006年,中国完善了老干部工作机制,包括市、县(区)党委组织部副部长与同级老干部局局长互相兼任、任免征求意见等规定。
关键词: 保山市 老干部工作 领导体制

内容

2006年,完善了党委(党组)书记负总责,分管领导负具体责任、组织部部长亲自抓的老干部工作领异体制;实行了市、县(区)党委组织部副部长与同级老干部局局长互相兼任、各级党委老干部工作部门主要负责人的任免应征求上级老干部工作部门意见的工作机制。市委常委会议研究老干部工作3次,重点解决老干部工作中存在的困难和问题。4月13日,市委组织部、市委老干部局召开了全市老干部工作会议,市委书记熊清华在会上作了重要讲话;市委常委、组织部长李刚全面安排部署了全市2006年度老干部工作;市委组织部、市委老干部局对10个老干部工作目标管理优秀单位、19个老干部工作目标管理达标单位和6个老干部活动中心建设先进单位进行了表彰;市委老干部局与五县(区)委老干部局和市直24个老干部工作目标考核单位签订了《2006年老干部工作目标管理责任书》。

知识出处

保山年鉴(2007)

《保山年鉴(2007)》

本年鉴设有特载、大事记、概况、政治、经济、文化、社会、人物、重要文献、统计资料和索引等类目,记述了保山市2006年各项事业发展的基本情况。

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