保山市图书馆

2005年，在云南省公安边防总队党委、保山市委、市政府和公安机关的正确领导下，全体官兵以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻落实年初总队党委的工作部署，坚持“三抓”的工作思路和分类指导的原则，团结奋斗，开拓进取，顺利完成了边防业务、军事训练和后勤保障等工作，“双缉”斗争取得突出成绩，有力维护了边境稳定，部队全面建设得到长足发展。支队被云南省政府记集体二等功，有1个单位被公安部边防局评为基层建设标兵单位，1个集体荣记集体二等功，5个集体荣记三等功，1人荣记一等功，12人荣记二等功，82人荣记三等功，1人被云南省政府授予“禁毒标兵”荣誉称号。
  思想政治教育 3月份以来，支队结合政治教育和经常性思想工作，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，取得明显效果。支队把经常性思想工作渗透到部队各项工作中去，以“三互”活动为载体，广泛开展“互学、互帮、互教”活动，形成了思想工作人人做的良好氛围，引导广大官兵牢固树立“五种意识”，激发官兵的工作热情，同时坚持思想教育和解决实际问题相结合，关心和解决官兵的实际困难，及时做好个别人的思想转化和心理疏导工作，确保了官兵的思想纯洁。在先进性教育活动中，支队健全“五项制度”，并落实“四个必须”，敞开大门分析查找问题，积极探索先进性教育与实际工作的结合点，紧紧抓住“立警为公，执法为民”这个主题，用实际行动谱写出了执法为民的新赞歌。
  党团组织建设 年内，支队党委班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，求真务实，转变作风，加强沟通，班子驾驭部队的能力和解决问题的能力得到明显增强。建立了机关讲评基层、基层讲评机关的“双向”讲评制度，广开监督渠道，自觉接受官兵监督，筑牢了“一班人”的思想防线，提高了拒腐防变能力。3月，对4个基层党委班子、25个党支部班子进行了增补改选，配齐配强了各级党委（支部）班子。4月下旬，政治部门集中各基层党支部书记进行了为期7天的业务培训。年内举办了2期党员发展对象培训班，发展党员69名。“七一”期间，1个党支部被部局表彰，4个党支部、26名党员、4名党务工作者受到总队表彰。同时，支队着力抓好党建带团建工作，有1个集体被共青团中央授予“全国级青年文明号”。“五四”期间，有1个团支部、1名团干部、6名团员受到总队表彰。
  宣传文化工作 年内，以丰富官兵的业余文化生活为主导，支队利用现有文化设施，因地制宜地开展各种文体活动，丰富官兵的日常文化生活。9月份，支队邀请了中央、省、市的各大媒体到支队进行了“走进保山缉毒劲旅”为主题的现场采访宣传，宣传支队在禁毒人民战争中取得的突出成绩和先进集体，取得了较好的社会效应。支队还还积极培养官兵的写作兴趣，调动官兵的写稿、投稿积极性。2005年共在各级各类新闻媒体上发表稿件442篇，其中，全国级96篇，省级206篇，市县级140篇。
  警政警民工作 一是深入开展“三尊重”活动。主动接受当地党委、政府、公安机关领导，认真听取驻地人民群众对部队建设的意见和建议，为部队建设服务。二是积极开展便民利民服务活动。全年为群众防病治病2356人次，减免医药费1.8万元，开展法制宣传教育活动266次，受教育群众8260人次，开展“向灾区献爱心”、捐资助学、慰问看望军烈属、孤寡老人等活动捐献人民币9.8万元。三是大力加强精神文明建设。现有警民共建对子59个，建立扶贫挂钩点13个，创建“无毒社区”4个，文明社区15个。
  “三访四见”活动 年内，组织官兵主动走访辖区群众，重点开展“三访”，突出“四必到”，基本达到人民群众对边防派出所民警“看见、敢见、愿见、想见”的效果。全年共走访群众7219户19491人次。在活动中，广大官兵深入社区、农村、企事业单位及人民群众生产生活场所，对群众反映的急事、难事，做到事事有记录，件件有回音，主动为人民群众办实事、做好事、解难事。在整个活动中共为群众捐款捐物共计人民币6.2万元。通过深入走访，4个边防派出所消除了辖区治安管控中的盲区、盲点，培养了一批治安积极分子，发现并列管了一批工作对象，物建了一批治安耳目和信息员，化解了一批矛盾纠纷，打击了一批边境违法犯罪活动，人民群众的安全感明显增强，警民关系更加密切，树立了边防官兵可亲、可敬、可爱新形象。
  边境管理工作 一是严格落实出入境管理法规，加大了对边境地区的管理力度，进一步规范出入境通行管理，极力遏制我方边民出境参赌，有效地控制了非法出入境行为。全年共堵获非法出入境人员292名。二是处置边境突发事件的能力得到了增强。9月14日，缅甸克钦新民主军内部发生兵变，并出现了武装冲突，危及到我方边境地区的安全稳定。兵变发生后，支队迅速组织官兵奔赴边境一线“处突”，高质量地完成了缅方难民收拢和边境涉我问题的处理，受到了各级的高度赞扬。三是积极改进边境管理模式，认真落实便民利民措施，积极改善口岸执勤条件，寓管理于服务，提高查验效率和通关速度。全年，边境口岸共检查出入境人员16.39万人次，交通运输工具6.05万辆次。二线公安检查站共查验进出边境管理区人员382.35万人次，交通运输工具134.27万辆次。
  缉枪缉毒工作 全年共查破贩毒案件534起，抓获犯罪嫌疑人676名，缴获毒品650.65021千克。其中，海洛因435.03321千克，冰毒126.133千克，鸦片89.484千克。占保山市公安机关缴获毒品总数的40.4％，与2004年同期相比，案件数、抓获人数、缴获毒品数分别上升20.2％、10％、16.9％。根据上级指示，开展了“边境狩猎一、二、三号”集中行动，共查破贩毒案件184起，抓获犯罪嫌疑人238名，缴获毒品300.45千克。在执法办案中，认真落实执法工作责任制，完善工作运行机制，按照“谁主办谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，将执法责任落实到岗到人，严格依法办理各类案件，重证据、重程序，杜绝了执法违法。全年共立案534起，拘留656人，批准逮捕382人，移送起诉481人。
  边防派出所建设 一是扎实抓好派出所工作制度的落实，规范了各类基础台账，坚持用制度促进工作，提高了工作效率。二是按照边防派出所等级评定标准，全面加强硬件和软件建设，为晋级工作打下了坚实的基础，有2个所进入二级所。三是健全和完善了派出所警务运行机制。在辖区村寨、热点场所和相关重点部位设立了警务室，制作发放了警民联系卡，方便了群众报警求助。四是加强治安管理和防范，加大对边境违法犯罪活动的打击力度，4个边防派出所辖区基本实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。全年，辖区发生刑事案件114起，侦破50起，侦破率为43.86％；发生行政案件195起，查处190起，查处率为97.43％。
  干部队伍管理 一是认真贯彻落实总队颁发的“三个规定”、“一个办法”，不断完善干部量化考核考评制度，建立新任领导干部任前谈话和“就职演讲”制度，加强了对干部廉政勤政谈话制度，打牢干部拒腐防变的思想根基。二是加强教育培训，提高干部综合素质和工作能力，全年有183名干部参加了各类培训，干部培训率为59％。三是走群众路线，选好用好干部。坚持发扬民主，广开言路，德才兼备、任人唯贤，科学搭配、优势互补。从部队建设和干部培养发展的角度出发，打破论资排辈做法，激发了各级领导干部勤奋工作、开拓创新精神，确实做到了配强基层领导班子。四是加强对新分配学员的能力培养，及时组织进行集中培训，使他们尽快进入工作角色。五是改善干部福利，积极探索合理的干部探亲休假新方法，按照一定比例安排干部休假，从优待警。
  军事业务训练 年内，支队根据所处边境地区的复杂情况和执勤执法的需要，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，积极开展专勤专训。一、二线站主要开展了边防执勤和打击非法出入境专项练兵；边防派出所有针对性地开展了执法办案、接处警训练，提高了快速反应能力；机动部队突出抓好实战技能和情况处置的训练，提高军事训练的针对性，增强了部队的战斗力。通过大练兵，部队战斗力有了明显的提高，处置突发事件的能力明显增强，也为执勤执法工作起到了服务作用。全年，共完成1200个训练日。边防派出所还加强了对打击吸食和零星贩毒人员的训练力度，有效地打击了边境地区的吸食和零星贩毒活动，共抓获吸食毒品人员253名，送强制戒毒226人，抓获零星贩毒人员6人。
  基础设施建设 全年完成10个营建项目，新建扩建营房8770.7平方米，改造营房面积3591平方米。同时为二线公安检查站安装了执勤监控设备和毒品检测仪，提高了边防检查的科技含量，为禁毒人民战争提供了技术支持。年内，共配发办公桌107套、餐桌12套、军用铁床162张、干部衣柜48个、文件柜45组、会议桌3套、空调7台。
  农副业生产 年内，各单位根据现有条件，因地制宜开展农副业生产，自产蔬菜、肉食自给率分别为69％和48％。并按规定折价转账，转账上有单位支部意见。全年产蔬菜7.75万千克，肉食3.01万千克，农副业生产收益29.9万元，人均收益514元。
  卫勤保障 年内，各单位医疗常用药品、器材基本配齐，医务人员履行职责，积极开展防病治病工作，并给官兵传授有关战地救护、自救常识，各单位都进一步完善了卫勤处突预案，定期不定期地煮大锅药，保证了官兵的身体健康，同时大力开展为民服务，义务为群众看病治病，为群众解决病痛，受到了人民群众的赞扬。