保山市图书馆

严格坚持干部选拔任用规定程序，选拔任用副科级以上干部16名，其中：正科级干部6名，副科级干部县（区）局副局长、分局长各4名、市局机关副科长2名；对机构调整中留任、转任的15名分局长进行了严格考察，择优任用。对四个县（区）局长和市局一名科长5个正科职位、市县（区）局和分局10个副科职位进行了交流任职，县（区）局长交流面达80％。通过干部选拔任用和交流培养锻炼，优化了县（区）局领导班子的知识、年龄和素质结构，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造了条件，给税收工作增添了活力和后劲。市、县（区）局党组坚持用邓小平理论、“三个代表”的重要思想武装党员干部的头脑，切实把政治理论学习教育紧密结合到聚财为国、执法为民，全面建设小康社会，通加强和改进党的领导等实际工作上来，以牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观，提高党的执政能力、提升队伍政治素质为目标，以实施“云岭先锋工程”为契机，加强各级班子和领导干部的思想、组织、作风建设，努力把班子和干部队伍建设成学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，在全系统掀起了深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三观”教育高潮。通过深入扎实的学习教育活动，各级班子和广大国税干部尤其是党员领导干部的思想进一步解放，公仆意识进一步增强，作风进一步转变，服务效率进一步提高，共同奋斗的思想政治基础更加牢固。