佛山市

本报讯为了适应改革开放的新形势，更好地完成支持农村经济发展的任务，农业银行南海县支行坚持从严治行，建立健全各项规章制度，并加强农村金融队伍建设，使企业管理逐步趋向制度化、规范化、科学化，金融业务健康发展，两个文明建设卓有成效。去年，该支行荣获全国金融系统先进单位和中国农业银行总行企业管理一级企业称号。
  为了使企业管理工作有可靠的保证，该支行不断探索总结，建立健全一整套规章制度。从1982年起，他们制订了一系列岗位责任制；对信贷、储蓄、计划、会计等专业制订了规范化管理制度，以保证金融业务正常运转；在党风行风、廉政建设、劳动奖惩、安全保卫等方面制订了有关纪律规定，在优质服务方面订出具体要求，以保证精神文明建设的健康发展；在行政后勤工作方面制订一套严格的管理制度，以适应业务发展需要。
  近年来，他们还改革了储蓄吸存服务方式和资金计划管理、信贷管理、结算环节，改革了信用社管理体制，实施行长负责制及营业所、信用社承包经营责任制。通过改革，增强了银信部门自我发展能力；通过抓管理，增强干部管理意识，发挥职工民主管理企业的积极性，大大提高了企业管理水平。全系统390多个网点均按规范化管理，经营服务井并有条；农村金融业务连年大幅度增长，其中农村储蓄从1983年起连续多年居全国县级之冠。
  该支行在建立健全规章制度的同时，重视抓好干部、职工的思想教育和业务培训。他们结合实际开展经常性的形势、法制、廉洁和职业道德等教育，坚持开展创建文明单位、争当文明标兵活动，培养热爱本职工作、廉洁奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务的高尚情操。支行坚持每年举办各个专业职务培训班，系统讲授专业知识和解决业务上的新问题。1985年，支行职代会通过了《关于奖励业务技术能手及优秀集体的试行办法》，规定各所社每季度组织一次专业技术比赛，支行每年分别举办各专业业务比赛；全系统掀起岗位练兵、钻研业务的热潮。通过切实加强教育和培训，有效地提高了银信队伍的思想素质和业务素质，促进了企业管理的制度化、规范化、科学化，促进了两个文明建设。