“停薪留职”弊多利少

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《佛山报》 报纸
唯一号: 191120020230020331
颗粒名称: “停薪留职”弊多利少
分类号: G913.8
摘要: 本文介绍了"停薪留职政策弊多利少,离开单位的人员会损害集体利益,单位可申报已离开的干部的工资,导致国家白白支付工资,同时停薪留职人员可能利用原关系进行商业活动,需要领导支持,导致一些人因钱而丧失原则并陷入犯罪境地。"
关键词: 佛山市 停薪留职 商业活动

内容

一些地区实行“停薪留职”政策,从实践来看,不论对国家、对集体均弊多利少:
  首先,大多数在以前工作中联系了一批关系户,他们停薪留职后,就把这些客户也带走了,集体利益变为了私人利益。
  其次,单位放走一个人,仍可向财政部门申报该干部的工资,又能收取该干部上缴的钱,有利可图,然而国家却白白支付了该干部的工资。
  再次,停薪留职人员,在利用原关系做生意的时候,往往会打着单位名义进行,那么,他们就需要单位领导的支持,采取以金钱物质贿赂的手段,这样使得一些意志薄弱的人为了钱而丧失原则,陷入犯罪的境地。

知识出处

佛山报

《佛山报》

出版者:佛山日报社

出版地:佛山市

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