佛山市

最近，报社收到一些读者来信，询间关于外地调入的固定工和从集休所有制单位调入全民所有制单位一律改为合同工的有关问题，就此事笔者访问了市劳动局长胡义福同志。
  问：哪些人在调动工作后要改为合同制工人？
  答：为了逐步做好劳动制度改革，根据省人民政府有关文件精神和省劳动局的有关规定，凡从外地调入我市的固定工，如属一九八四年三月一日以后从社会上招收，并在一九八八年七月一日以后调入的；以及从集体所有制单位调到全民所有制单位的一律改为合同制工人，不再保留其固定工身份。对此，市劳动局已制定了相应的配套措施。
  问：改为合同工以后，工资福利怎样处理？
  答：固定工改为合同制工人以后，可保留原有的工资级别，但其他一切福利待遇应按合同制工人的有关规定执行。
  问：固定工改为合同制工人后，其前、后的工龄是否可以合并计算？
  答：可以合并计算，作为退休时领取养老金的依据，但改为合同制工人后的工龄计算应按合同制工人的有关规定实行，待业期间不计算工龄。
  问：固定工改为合同制工人后，退休费怎样计算？
  答：固定工改为合同制工人后，计算退休费的基数应包括本人标准工资和合同制工人工资性补贴。部分工作时间较长的人员退休仍可按省政府粤府办〔1986〕114号文、〔1989〕24号文的规定享受退休补助费。属建国前参加革命工作的老工人退休时仍可按劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定照发原标准工资。
  问：固定工改为合同制工人后，怎样缴纳退休养老基金？
  答：固定工调入新单位改为合同制工人的，不需要补交固定工人那一段工龄的养老保险基金，从调入或调入改制之日起按现行规定由单位及本人按合同制工人缴纳退休养老基金的标准和办法向市社会劳动保险公司缴纳保险基金。
  问：市属各县（区）是否都要按此办法执行？
  答：本办法主要在市属企业实行，各县（区）原则上都要参照执行。这是根据广东省的具体情况确定的。今后如果国家有新的规定，则按国家规定办理。