佛山市

市一建公司在开展普法教育同时，注重解决各项民事纠纷，使纠纷苗头消灭在萌芽状态之中。多年来，该公司未有出现民事转化为刑事的案件，多次被城区司法部门评为调解工作的先进集体。
  该公司共有三千多名职工，其中外来工有2千多人。由于外来工来源广泛，因而纠纷时有发生公司领导针对存在的问题认真抓好法律宣传、学习工作，他们为每位职工买了一套法规汇编和法规解答讲义，订购大量法制报刊发给职工阅读；并通过文艺晚会，播放录像等形式开展法制宣传教育。在人员分散、流动性大的不利条件下，采取措施分期分批组织职工参加普法考试，保证了职工参考率达到96％，平均分数在90分以上。
  与此同时，他们层层成立了调解组织机构。抓好重点进行调解。如去年四月份，在三分公司钢管厂工地，一名化州班的外工用吊笼运篙竹时，因堆放不好，使一些竹子从笼里滑了下来，差点打到一名四川民工，双方为此发生争吵并动手打架，当时三分公司的调解委员会领导吴伟安发现后，立即予以制止，并对他们进行了教育。当晚，化州班被打的那位民工心中不服，拉了一批人准备进行报复，四川籍的民工知道后，也纠集一班人准备大打出手。老吴见事态发展严重，立即组织调解人员赶到现场做双方的思想工作，经过几小时的说理教育，终于平息了一场将要发生的流血事件。
  近年来，该公司由于做好调解工作，纠纷事件逐年下降，促进了各项工作的开展。