勿把「优化」变「我华」

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《佛山报》 报纸
唯一号: 191120020230007462
颗粒名称: 勿把「优化」变「我华」
分类号: F276.2
摘要: 在实行层层承包后,进行“优化组合”是一种有效的改革策略。如果在承包过程中出现将不称职者视为优秀而将有能力提出建议者淘汰的情况,会导致劳动效率下降并给承包者及其相关人员带来经济损失。承包制度并不是一种简单的社交活动,而是要在风险约束下承担企业或部门的经济责任。因此,在进行“组阁”时,必须真正实行“优化”原则,重视那些敢于提出逆耳忠言并勇于实施的人才,将他们作为核心骨干。否则,会陷入“作茧自缚”的局面。
关键词: 优化组合 层层承包 企业改革

内容

“优化组合”,这是深化改革特别是:实行层层承包后,致胜的一着“新招”。真正择“优”而“组”,则事半功倍,反之则害多利少。
  某厂在分解承包中出现过这样的事:有的未包者一方面把尽职尽责但敢提意见的人当“劣”而“汰”了出去,另一方面则把一些好吃懒做、不学无术却对自己曲意逢迎者当“优”而“组”了进来。结果呢,不仅劳动效率明显降低,而且还导致承包者及其“难兄难弟”们经济上受损失。
  看来,有了“组合”别人权力的人,在运用这种权力之前必须弄清楚:承包不是“哥儿们”结伙去喝酒打牌、闹着玩,而是要在风险机制约束下,承担一个企业或其中一个部门经济盈亏的法律责任的。所以,要想承包后事业兴旺,本人也得益,就要在“组阁”中真正实行“优化”原则,看重敢进“逆耳忠言”且又敢想敢干的人,把他们作为骨干来使用。否则,必然会出现“作茧自缚”的现象!

知识出处

佛山报

《佛山报》

出版者:佛山日报社

出版地:佛山市

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