佛山市

《企业法》自八月一日起正式实施。从此中国企业走上一条现代法治的轨道，开辟了一个新纪元。
  《企业法》赋予企业法人——厂长。经理们以重任和权力。他们肩上担负着企业兴衰的重任，手里掌握着企业的决策权、生产权、经营权、人事权、工资与奖金的分配权……等等。在改革大潮中，厂长、经理们运用手中的权，追求企业的经济效益，改善经营管理，自然而然成为各式各样矛盾的焦点。《企业法》虽然颁布实施了，但前进路上的关关卡卡不可能一夜间全部拆除，他们稍一不慎就可能马失前蹄；运筹若有失误就会江心翻船；劳动力的优化组合会惹来无聊的是非，诬蔑的肮水弄得他们面目全非；健全管理制度，加强纪律，竟招来一些又懒又横之徒胡搅蛮缠，甚至危及他们的生命，就象辽宁优秀企业家、沈阳人民雏社总经理王淑琴那样付出了生命。
  鉴于此，社会舆论发出呼吁：保护先锋。这呼吁反映了人民的心声。厂长经理们是我国改革的闯将和先锋，他们要走前人没有走过的路，他们要和“三铁”（铁交椅、铁饭碗、铁工资）的巨大习惯势力作斗争，他们要在新旧两种制度的转换中拼搏，风险之大是不难想象的，这就需要全社会的理解、信任和支持。他们提出建立企业外部良好环境，使他们能顺利地貫彻《企业法》，这是正确的，应得到支持。中共中央关于贯彻执行《企业法》的通知中说：“实现《企业办》所规定的企业权利，很大程度上取决于企业从事商品经济活动的外部环境。”建立企业良好外部环境，除了继续实行政企分开以外，就是要求司法、公安部门能给予法律的保护和支持，使厂长、经理们在经济、政治以及生命财产上能有安仝感。