佛山市

在全国进一步深化改革的今天。尊重知识，荨重人才的呼声越来越高了。
  我市是经济发达地区，也同样存在人才问题。据了解。我市近年调入的各类专业技术人员达5000多人，可仍远远满足不了经济发展的需要。事实上，我们面临的情况是：一方面随着各项事业发展，各方面人才深感不足：另二方面，由于现行人事制度存在弊病，许多年轻而优秀的人才不能脱颖而出，造成人才浪费。
  为此，我们呼吁，人事部门要进一步解放思想，大胆改革，彻底破除论资排辈而压抑进取心和创造性的陈腐观念；积极创造人才合理流动，职业有选择余地的社会条件，为优秀的企业家和各种专门人才登上历史舞台鸣锣开道。凡利于工作和生产发展者，不论资历深浅，该提拔的提拨，该续任的续任；反之，不论过去贡献多大，资格多老，该调用的调用，该革职的革职，以利于人才在竞争中成长，以求在我市出现一种新型的选拔、使用人才的新制度，政终实现增强党和国家机关以及全社会的生机和活力之目的。