佛山市

北京石景山区有一个怪现象，这里小型商业服务业企业的租赁合同上几乎无一例外地写着在完成各项指标以后，承租人可以获得比职工高出30奖金的条文。可是，时至今日，这个区284家租赁企业，真正按照合同拿奖金的承租人只有16人，还不到总人数的6%！
  这笔钱合理合法，为什么不拿呢？一位副食商场的承租人坦率地对记者说：“要是在深圳，这笔钱我就拿了。”有的承租人说得更明确：“我拿了钱，副经理，还有班组长、骨干怎么办？”也有个别承租人认为，成绩是大伙儿干出来的，一个人多拿钱不合适。和职工有福同享，可以减少矛盾，要不然工作没法干。
  一家蔬菜门店的承租人有一个月超额完成了全月指标，按合同规定多拿了奖金，第二天职工就将一把扫帚戳到他的面前，半开玩笑地说“您多拿钱了，以后地归您扫吧！”第二个月合同指标又完成了，这位承租人只好主动降下了自己的奖金。某副食店的几位职工在谈到承租人该不该按合同拿奖金时表示：“社会主义社会嘛，只要谁也不偷懒，分配上差不多就得了。”一位职工甚至说：“能干的多拿钱，不能干喝稀汤，那不就成了资本主义了。”正是这家店，承租人完成了各项指标后，按合同拿了奖金，职工群起而攻之，告到上级机关。最后为了正常营业，上级只好将承租人调走。
  据商业部有关部门介绍，这种承租人多干活不敢多拿报酬的现象，在全国有一定的普遍性。
  （据《中国商业报》）