佛山市

近年来，工资随物价变动而提高，这在资产阶级经济学中被称为“货币补值”，我国称“财政补贴”，目前称为“工资与物价挂钩”。价格调整要不影响职工生活，就需要提高职工工资。工资补偿的起因是物价上涨，原则是抵销职工的实际工资受物价上涨的影响程度，目的在于维持每个职工的实际工资水平。
  社会主义工资补偿的理论依据是社会主义基本经济规律。资本主义的工资补偿，是劳动力价值规律的客观要求。社会主义工资，就其反映的经济关系来说，与资本主义有本质区别。在社会主义制度下，人民生活水平应当在生产发展的基础上不断提高。所以，实行工资补偿是社会主义基本经济规律的客观要求。近几年，我国使用的工资补偿管理方法是实际工资的维持与提高在计划中统一安排。它通过提高标准工资、调高工资区类别，使职工名义工资增长快于物价上涨其次还辅助以通过浮动收入增长弥补实际工资受物价上涨的影响的形式，如放宽奖金限制等。
  我们只要看看自己碗里盛的、身上穿的、衣袋装的是否比以前差了、少了，就不难分辨出资本主义国家的“通货膨胀”与我国的价格调整的本质区别。
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