佛山市

编辑同志：
  我是为了解决夫妻分居异地问题，得到组织上的关怀、照顾，于去年冬从外地A部门调入本市的。当时，本市同行部门也愿接收我，但因无“指标”而未接收。本人也因望归心切，无奈应允改行，被安排在一间颇有盛名的国营工厂。可上班不到两个月，本市A部门却有了招收指标，并经研究同意吸收本人归队，可工厂就是固执不予，毫无商量余地。
  本人历来热爱A工作，并为之奋斗了十年之久。而对工厂的业务及各种情况却一窍不通，也从未进过任何工厂。虽然工厂的经济收入比A部门的收入可观得多，我还是希望能有机会重返前线。无奈被该厂“易入难出”的人事原则，以“信任”、“重用”为名困住了我的心愿，硬要我在一窍不通的情况下从零学起。
  目前正是改革的年代。各行各业各部门都应丛大局利益着想，合理安排和使用人力物力。硬强迫着一名足球爱好者去乒坛为国争光，连小孩子都懂这是愚蠢的。我希望实现给我归队的夙愿，战斗在最艰苦、最危险的岗位上。我的愿望对否？请予以指教。
  读者：郭民安