佛山市 内容
现代社会当中，企业要实现现代化的管理，“传统人”是无法胜任的，必须寄希望于“现代人”，这就要在人才观念上来一个重新估价。
“现代人”与我们的社会是分不开的，其特征可以归纳为：讲究效率，比较务实，富于想象力。
有人可能会产生误解，以为年轻人就是“现代人”。其实年龄决非“现代人”与“传统人”的划分标志。根本标志，是观念。“现代人”应当与如下几个传统观念决裂：
一是将扯皮与慎重联系在一起；二是将拖拉与三思而行联系在一起；三是将勤勤恳恳、埋头苦干与工作成绩联系在一起。如今的企业不仅要奖勤罚懒，更要奖优罚劣。 （摘自《世界经济导报》）
“现代人”与我们的社会是分不开的，其特征可以归纳为：讲究效率，比较务实，富于想象力。
有人可能会产生误解，以为年轻人就是“现代人”。其实年龄决非“现代人”与“传统人”的划分标志。根本标志，是观念。“现代人”应当与如下几个传统观念决裂：
一是将扯皮与慎重联系在一起；二是将拖拉与三思而行联系在一起；三是将勤勤恳恳、埋头苦干与工作成绩联系在一起。如今的企业不仅要奖勤罚懒，更要奖优罚劣。 （摘自《世界经济导报》）
