佛山市

《经济日报》刊登了北京人民机器厂厂长朱谈林题为《企业内部改革要配套》的文章，全文如下：
   企业中各个部门及各条业务线，错综复杂地交织在一起，相互关联又相互制约。企业内部改革就要从这个客观现实出发，用系统的观点，对企业进行整体分析，制定较为完整的改革方案，按照其内在关系排列实施计划，分层次地，同步或交叉组织实施。我们也曾经设想先搞一两项改革，可能会省力些。但从方案分析中感到这种单项改革很难行得通，也改不好。因为某一项改革先行一步，必然要受到其它业务的制约。例如，只搞内部分配政策改革，而没有实行层层组阁，没有以定编定员为前导，改革就达不到一定的深度。进一步分析，“设庙”，“精神”，定责、定权、定分配原则，是一个完整的系统，不考虑前面几个环节的改革，仅就分配问题研究改革，效果是不会好的。