佛山市

奖金上的平均主义开始打破了。这是实行厂长责任制以来出现的新气象，是经济体制改革中绽出的一朵惹人注目的新花。
  实践证明，要打破奖金上的平均主义，真正做到有突出贡献的重奖，贡献大的多奖，贡献小的少奖，没有贡献的不奖，一个重要的前提，就是要责任分明，厂长（经理）勤考察，以事实为依据，不以个人感情好恶为转移，奖得人眼红，奖得人心服口服，奖得个个积极向前，奖得能人辈出，奖得企业经济效益日日提高。
  （饶舍）