株洲市图书馆

【概况】2009年，驻株洲预备役步兵师炮兵团从强化班子、按纲建团、改善环境入手，求真务实打基础，较好完成上级赋予的各项工作任务，部队保持了安全稳定和集中统一，团队全面建设稳步上升发展，被省军区评为“结合工作写报道先进单位”；被师评为“安全管理先进单位”。
  坚持首位首抓，思想政治建设取得明显成效。有针对性地抓好经常性思想政治教育。注意紧贴团队实际，有针对性地开展经常性思想教育。战备训练期间，组织开展教育动员和军人宣誓活动，激发官兵参训参战的斗志；结合国庆60周年，组织进行优良传统教育和时事政策教育，坚定官兵的理想信念；年底，组织开展“如何正确对待个人成长进步”讨论交流活动，帮助官兵端正思想认识，树立正确的人生观、价值观。通过一系列的教育，部队始终保持了蓬勃向上的朝气和锐气。认真组织开展主题教育活动。主题教育活动分团机关、现役士兵、预任官兵3个层次、2批进行。深入开展《亲吻潇湘红土地》读书活动和向向军华、汤扬烈士等先进典型的学习活动，参加师“湘预杯”系列文体比赛、省军区集中教育辅导和省军区、师两级的先进典型事迹报告会等活动，促进官兵在潜移默化中端正价值追求，增强忠诚履行使命的紧迫感责任感。大力加强干部队伍建设。选送7名优秀干部到院校深造，参加各级组织的培训、竞赛12人次；广泛开展“争创先进机关（营、连）”和“争当优秀机关干部（优秀营连长）”活动，营造良好的争先创优氛围，全团干部队伍履职尽责的能力得到较大程度提高。全年全团在师以上转发经验材料19篇，省以上新闻报道58篇、理论文章26篇，被省军区评为“结合工作写报道先进单位”；在师以上机关组织的各类评比竞赛中，有29人、12个单位受到表彰，1人被广州军区评为“四会”优秀政治教员标兵。
  坚持突出中心，遂行多样化军事任务能力逐步增强。一是狠抓战备工作落实。年初，组织召开军事训练形势分析会，研究近年来完成抗冰救灾、抗洪抢险、扑灭山火等多样化军事行动的特点规律，制定完善《抢险救灾行动应急预案》等10多种方案预案。完善战备设施建设，投入5万余元配备灭火枪、防暴头盔等物质器材。结合节日战备防护期，严格落实战备教育制度，及时开展专题教育和防护训练，官兵的战备意识和防范能力得到加强。二是突出抓好军事训练工作。全年共组织（参加）各类训练13期，参训1844人次。2月，组织20名现役干部参加营连长集训；4月，选送4名参谋苗子参加参谋业务集训；6月，组织127人进行炮兵专业骨干集训，动员火炮6门，教训器材130件（套）；9月，选送4名干部参加演习作业手培训，5名现役官兵参加“森林扑火教学法”集训；9月下旬，组织2期96人次炮兵专业集训。在省军区和师组织的各类比武竞赛中，7人受到表彰。三是出色完成急难险重任务。2月，先后2次出动300人参加株洲县森林扑火；5月，组织100人的应急分队参加株洲市红旗路高架桥坍塌事故救援；7月，出动60人参加醴陵市抗洪抢险；10月，在师编成内参加“湘预-0910”快速动员实兵检验性演习，成建制参演1412人，完成122榴弹炮兵连模拟实弹射击科目演练。在这些重大活动中，部队反应迅速，组织指挥有力，完成任务出色，受到省军区、师首长和株洲市委市政府的高度赞誉。四是积极开展军事理论研讨。在《炮学杂志》出版1期学术研究专刊，有力推动军事训练创新发展。
  坚持夯实基础，基层建设水平全面提升。一是营连部建设进一步规范。重新确定常委分工联系点，坚持搞好分片指导。3月，结合组织调整，重点加强营连部的软件建设，统一规范各类登统计和软件资料。在省军区、师基层建设评比中，1个营4个连队受到表彰。二是基层组织建设进一步巩固。按照“向交通沿线靠拢、向经济发达地区转移、向高科技企业拓展”的要求，调整2个编组较远、交通不便的连队，组建一支200人的应急分队，提高了快速动员和应急反应能力。全年全团共调整预编士兵226人，预任军官32人，增加3个编组单位，退伍军人比例达75%，党团员比率达92.2%，预任军官队伍结构得到改善，基层党组织建设得到加强。三是勤务队建设进一步发展。成立勤务队党支部，积极开展建连育人。7名战士与现役干部一同参加省军区组织的森林灭火、通信修理等专业集训，不断增强军事本领。开展“在党旗、军旗下宣誓”等主题教育活动，官兵理想信念不断坚定，“一线战斗堡垒”作用明显增强。全年1人光荣入党，1人被评为团优秀党员，1人被省军区司训大队评为2009年度“优秀学兵”。
  坚持从严治军，部队保持高度稳定和集中统一。一是强化学习教育。结合开展“条令月”以及各种专项整顿活动，认真抓好《安全工作条例》等法规制度的学习，组织收看《预防军人违犯职务犯罪》专题录像，进行网络防范“十条禁令”学习教育，官兵的敌情观念和防范意识不断增强。二是集中清理整治。以“大抓七八九、安全度暑期、喜迎建国60周年”综合整治和“百日三无”等活动为契机，扎实开展“整治军车运行秩序和打击假冒军车专项行动”和外出军人军车遵规守纪、“树立正确交往观暨涉密军事信息管理”等专项整顿活动，清理不符合居住条件的外来人员13名，调整出队预任干部2名，确保没有发生任何违法违规问题。三是严格制度落实。对转业待安置干部采取责任到人、包干负责的方法，实行跟踪管理。6月，组织对20名涉密岗位人员、18名新调入官兵进行政治考核，确保人员管控到位。四是加强防范工作。扎实开展“四反”教育，强化官兵遵纪守法的观念；加强与政府维稳部门的联系，积极做好企业军转干部上访的防范工作；每月走访驻地公安部门，了解社民情变化，发现问题及时进行整改，努力把安全工作各项规定落到实处。