东营市图书馆

利津县计划委员会内设办公室、计划股2个股室，下属县农业综合开发试验办公室、县地质矿产局2个副科级事业单位和项目规划设计处1个股级事业单位。职工总人数17人，各类技术人员7人，其中：高级工程师1人，高级农艺师1人，经济师2人,农艺师1人，高级工1人，中级工1人。
  〔业务概况〕1999年利津县计划委员会全体干部职工认真贯彻落实党的十五届三中、四中全会精神和县委九届二次、三次全委（扩大）会议精神，团结一致，真抓实干，不断强化服务意识，各项工作均取得较好的成效。
  一、制定切实可行的年度计划和中长期规划，为县委、县政府当好参谋。在充分调研和广泛征求意见的基础上，编制了《利津县一九九九年国民经济和社会发展计划 （草案）》。并分上半年和全年2次进行了计划执行情况检查，并写出了计划执行情况报告，定期向县人大及其常委会汇报。年内根据上级统一安排，召开了全县“十五”计划编制工作会议，并着手编制了《利津县国民经济和社会发展第十个五年计划及2015年远景目标（草案）》，根据上级安排，还编制了《利津县天然气利用规划 （1998〜2010年）》。还及早动手，提前编制了2000年计划（草案），取得了工作的主动。
  二、筛选提报项目，争取项目资金，支持全县经济建设。①按照国家产业政策和上级要求，积极筛选提报项目，提报的草桥沟东干流节制闸项目，被省计委批复立项，并争取省水利无偿补助资金110万元。②向上级计委提报了黄河公路大桥西接线, 大盖变电站项目，为大盖变电站建设争取电力返还基金22万元。③按照急事急办的要求，及时为金泽毛纺有限公司，振利油料有限公司、金海织布有限公司办理了项目立项手续。④积极参与利津黄河公路大桥的筹建工作。3名人员参与筹备大桥工程可行性研究评审会，初步设计评审会；办理了大桥重点项目工程招标方案、年度投资计划和工程开工建设等文件的报批及大桥开工典礼筹备工作。⑤积极争取国家和省计委将利津县列为全国550个农网改造竣工县之一，共争取有偿资金7470.54万元，1999年到位2000多万元,2000年6月将全面竣工，实现3年网改一年完成，全县可提前2年受益。⑥积极参与全县黄河滩区搬迁、安全建设项目的上报、资金使用审计和调查工作，为黄河滩区安全建设争取国家无偿专项资金150万元。⑦为利津镇法庭建设等项目，争取国家无偿资金20万元。⑧为明集乡马四村、褚家村争取小型水利建设无偿补助资金35万元。⑨派一名副主任到利华益集团帮助工作，重点抓了凤凰制药厂的工程扫尾及投产前的准备工作，帮助企业设计安装，节省投资40多万元。
  三、深入基层调查研究，为各级领导提供信息。为使领导及时掌握国家产业政策，计划工作动态和重点项目进展情况，1999年向县委、县政府报送信息20余条，其中报市4条，内传2条，下发9条，供县委常委阅1条。围绕全县工作重点、难点积极开展调查研究，撰写了《重点建设项目浅析》、《新经济增长点对策研究》、《农业综合开发试验项目经营管理情况及建议》等七篇调查报告。为各级领导了解情况、制定政策提供了第一手资料。为切实贯彻落实中央12号文件精神，组织协调有关部门就县净水厂建设、电网改造、发展高产高效农业、增加农民收入、粮棉优质优价等问题进行了专题研究，采取了相应措施。按照全市国民经济动员会议的部署，安排两名工作人员历时两个多月，组织协调经贸委、商贸委、统计局、卫生局等10几个部门的专业人员，开展了全县国民经济动员潜力调查工作，按时完成报表填报和调查报告的上报工作，受到上级机关的好评。根据省、市计委要求，项目处的人员用1个月的时间，对全县在用、在建、拟建党政机关办公用房情况进行调查，并将调查情况及时上报省、市计委。
  四、加强管理，认真搞好服务，切实做好基本建设项目报批工作。在基本建设项目上报审批工作中，始终严格执行国家有关法律、法规和政策，严格按基建审批程序和权限办事，有效地控制了少批多建、未批乱建和计划外工程等现象。同时，积极主动搞好各项服务，绘制了基建项目审批程序图，方便了部门和单位。全年共审批基建项目21个，计划投资2870万元。
  五、认真做好地矿行政工作。地矿局在人手少、工作难度大的情况下，对全县各采矿企业进行了摸底调查，并为各采矿企业换发了采矿许可证。6月份面向社会开展了一次以“地质灾害防治”为主题的科普宣传。为了维护好全县矿业秩序，层层签订了《利津县矿业秩序根本好转目标责任书》。为了合理开发利用全县矿产资源，向上级部门呈报了《利津县深水层淡水资源勘察项目可行性研究报告》等3个地矿开发项目。圆满完成了全年矿产资源补偿费征收任务。
  〔不断加强机关建设干部职工队伍素质不断提高〕良好的政治素质和过硬的业务能力是做好计划工作的前提。县计委坚持以“内强素质、外树形象”为目标，结合“三讲三整顿”活动，认真抓好干部职工的政治业务学习，坚持每天读书一小时，周六集中学习制度，收到了良好的效果。积极参加省、市、县举办的各种培训，受培训人员达到20人次以上。强化领导班子党风廉政和党组织建设，在“三讲三整顿”活动中，领导班子成员带头查摆自己在思想、工作、作风、纪律、廉政等方面存在的问题，认真开展批评和自我批评，定期召开民主生活会，切实做到廉洁自律。健全完善规章制度，规范机关工作，实行了工作目标量化管理，收到了良好的效果。切实加强社会治安综合治理、精神文明建设、普法工作和计划生育等工作。继续保持了县级“平安文明单位”称号、县级“卫生红牌单位”称号，并被县文明委授予县级“精神文明单位”。被县委、县政府授予“工作目标督查考核优胜单位”和“计划生育先进单位”称号。